Administracion

¿Qué término semántico recomendaría usar para referirnos al Sistema de Pagos Laborales en una organización? ¿Por qué razón?

2. ¿De manera específica que es una Prestación y que es un Servicio?Dar ejemplos.

3. Las prestaciones contienen una obligación moral y social, aún así, deben sujetarse a dos requisitos indispensables. Menciones dichos requisitos.

4. Ubique cada una de lassiguientes prestaciones, en el CRITERIO de clasificación que le corresponde: Sistema de jubilación, subsidio familiar, lactancia, capacitación, alimentos, días festivos, gratificaciones, enfermedad.5. A través de un ejemplo, grafique la diferencia entre Seguro Social vs. Seguridad Social en razón de Contingencias.

1. Establezca las diferencias sustanciales entre Dieta vs. Viático.2. El inicio del siglo pasado (1900) se le considera como un hito histórico en la evolución de las Prestaciones. Enumere que hechos importantes se dieron a favor de ellas.

3. Mencione lafinalidad (importancia) de las Prestaciones para el Trabajador.

4. Dentro de los principios enumerados para formular Políticas de Prestaciones ¿Cuál cree Ud. es el más importante? ¿Por qué?

5.¿Porque EsSalud es un órgano del Sector Trabajo y no del Sector Salud, aún cuando si su línea básica es atender contingencias referidas a la salud?

1. Identifique la finalidad de laAdministración de Sueldos y Salarios y luego detalle los aspectos que comprende.

2. Explique brevemente a cada uno de los problemas graves que generó la Revolución Industrial.

3. Explique losconceptos de PATERNALISMO: 1° Como ideología; y 2° Como conducta organizacional.

4. “Específicamente el objetivo del Estado en Seguridad Social es proteger la salud y vida del ciudadano, lo cual debeplasmarse en la Constitución Política, aún cuando existe variedad de salud y vida”. Explique si lo anterior es falso o cierto?

5. “La Oficina de Normalización Previsional es un organismo...