Administracion

NUCLEO PROBLEMICO TRES: ENFOQUES DE LA ADMINISTRACION.

1. ¿Existen diferencias entre cada una de las teorías o enfoques administrativos? ¿Por qué?
SI, Por que en la Teoría Clásica donde seencuentra Taylor se habla de la administración científica y de los movimientos, el tiempo que se gasta un trabajador para despeñar una actividad lo que busca la eliminación de desperdicio, de laociosidad de los obreros y la reducción de costos de producción.
La Teoría de las Relaciones Humanas se contrapone a la teoría clásica de la administración, ya que la primera de ellas señala que es lacapacidad social del hombre la que establece su nivel de competencia y de eficiencia, mas no la capacidad física o fisiológica como afirma la teoría clásica aunque el trabajador sea apto para el trabajo,pero si no esta integrado socialmente la desapartacion social se reflejara en su eficiencia.
En el caso de la Teoría Neoclásica esta se encuentra en un punto medio entre la Teoría Clásica y la TeoríaHumanista esto se llama eclecticismo, se fundamentan a través de los enfoques anteriores pero lo toman de una forma mas avanzada.
Características diferenciales:
* Mayor automatización en susproductos.
* Menor utilización de la mano de obra.
* Mayor cantidad de fines a alcanzar en cada organización, por su crecimiento horizontal.
En la Teoría Estructuralista se encuentra Max Weberdonde denomino a las organizaciones como burocracias las estudio desde el punto de vista estructuralista y se preocupo fundamentalmente por su racionalidad es decir por la relación entre los medios losrecursos utilizados y los objetivos que deberían ser alcanzados por la organizaciones burocráticas.
En el Enfoque Sistémico es un conjunto formado por partes que forman un todo coherente, o unidad,donde dice que la empresa es un sistema hecho por el hombre sus partes internas trabajan juntas para alcanzar objetivos establecidos y sus partes externas trabajan para lograr el interfuncionamiento...