Administracion

Introducción
Presentación de los estudiantes y conocimiento de sus expectativas.

Explicación del Paquete Instruccional y sobre las normas generales de Metodología y Evaluación
Conformación degrupos de trabajo y asignación de trabajos de investigación.
Concepto General e Importancia de los términos:
Administración General
Asignación individual:
Enuncie y defina los 14 principios de laAdministración de Henry Fayol. Entregar el 23/05/2011
Introducción
Presentación de los estudiantes y conocimiento de sus expectativas.

Explicación del Paquete Instruccional y sobre las normasgenerales de Metodología y Evaluación
Conformación de grupos de trabajo y asignación de trabajos de investigación.
Concepto General e Importancia de los términos:
Administración General
Asignaciónindividual:
Enuncie y defina los 14 principios de la Administración de Henry Fayol. Entregar el 23/05/2011

Introducción
Presentación de los estudiantes y conocimiento de sus expectativas.Explicación del Paquete Instruccional y sobre las normas generales de Metodología y Evaluación
Conformación de grupos de trabajo y asignación de trabajos de investigación.
Concepto General e Importancia delos términos:
Administración General
Asignación individual:
Enuncie y defina los 14 principios de la Administración de Henry Fayol. Entregar el 23/05/2011
Taylor definió cuatro principios deadministración, que darían como resultado de su seguimiento
una mayor prosperidad, tanto para los directores que conseguirían mayores beneficios, como para
los trabajadores que lograrían una mejorretribución por su trabajo. Chiavenato (1990) afirma que
el objetivo final de Taylor era que los directivos asumieran como guía en el desarrollo de sus
funciones los cuatro principios siguientes:
1.Principio de planificación: sustitución en el trabajo del criterio individual del trabajador, la
improvisación y la actuación empírico-práctica por métodos basados en procedimientos científicos....