Administracion

Páginas: 3 (506 palabras) Publicado: 30 de mayo de 2011
UNIVERSIDAD AUTONÓMA DEL ESTADO DE MÉXICO.

ADMINISTRACIÓN.

ANTOLOGÍA

PROFESORA:
ELIZABETH TORREZ MILLÁN.

ALUMNA:
GRISEL VERÓNICA SANTILLÁN RODRÍGUEZ.

INDICE.Introducción…………………………………………………………………
Programa…………………………………………………………………….
Psicología industrial…………………………………………………………
Liderazgo………………………………………………………………………
COACHING para el desarrollo del liderazgo………………………………
Ser o no ser…he ahí unlíder……………………………………………….
Liderazgo: como convertirte y conservarte………………………………...
Define tu perfil: principales habilidades generales……………………....
Entrevista laboral……………………………………………………………..
Terapia para un equipodeprimido………………………………………….
Conclusión…………………………………………………………………….

Introducción.
Desde que el hombre apareció ha realizado actividades administrativas para poder sobrevivir, debido a la importancia de estaactividad, la cual se ha tenido que desarrollar junto con el hombre para ser aplicada a sus necesidades.
La psicología industrial y más tarde psicología organizacional surge como un modo deadministración que crea el hombre para llevar a cavo un control y equilibrio dentro de una empresa, a partir de ahí, la psicología y la administración comienzan a trabajar juntas para lograr un balance dentrode una organización.
Ya que como se sabe la psicología se enfoca en lo que es el comportamiento del hombre y de cómo este se desenvuelve en su entorno, así como de lo que lo motiva para trabajar,tanto de forma individual como en equipo, y del tipo de mando bajo el cual debe estar el personal de la organización para poder funcionar tanto internamente como externamente, mientras que laadministración se enfoca en la forma en que este se organiza, tanto el hombre como los recursos, los puestos, las divisiones, etc. Dentro de la misma empresa u organización.
La unión de estas dos ramas ha sidoútil para toda Empresa ya sea macro o micro, pues se logra un balance dentro de la misma y si hay un perfecto funcionamiento dentro de ella entonces el...
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