Administracion

Tipos de autoridad : una de las mas importantes contribuciones de max weber tiene que ver con el impacto de las relaciones de autoridad .
Weber adentro su análisis en aquellas areas donde lasociología y la economía se relacionaban entre si para asi poder interpretar las motivaciones de la conducta . centro su atención en el poder y la legitimación de autoridad . se fundamento en un coceptode autoridad legitima considera que es una herramienta para imponer la voluntad de una persona sobre el comportamiento de otras y hay quienes puedan ejercerla y quienes no . weber diferencia elconcepto de poder al de autoridad poder tiene que ver con la habilidad de conseguir que las personas obedezcan , mientras que la autoridad es el cumplimento voluntario como el resultado de ordenesrecibidas .
Partiendo de este concepto weber analiza 3 tipos de autoridad legitima : autoridad trdicinal , autoridad carismática , autoridad legal o burocratica .
En la autoridad tradicional :cuando lossubordinados aceptan las ordenes de los superiores como justificadas porque esa siempre fue la forma como se hicieron las cosas el poder tradicional puede transmitirse por herencia yextremadamente conservador.
El cumplimiento organizacional es obtenido atravez de la obediencia hacia la persona que depende de la autoridad suprema es mas bien el resultado de una lealtad personal basadas encostumbres y tradiciones .
Cuando la autoridad se extiende puede asumir 2 formas administrativas para garantizar su supervivencia .
La forma patrimonial : los subordinados dependen del líder encuanto a la remuneración
La forma feudal: los subordinados tienen mayor autonomía en cuanto a sus ingresos pero sigue reportando al líder sobre la base de la lealtad .
Autoridad carismática : eneste caso el cumplimiento organizacional es conseguido como el resultado de una devoción a una persona en particular sustentada en su exepcional santidad carácter ejemplar y heroísmo el poder es...