administracion

Conceptos xurídicos
básicos
MANUAIS

PRÁCTICOS

DE

XESTIÓN

AUTORES

C.E.E.I GALICIA, S.A. (BIC GALICIA)
PROMOVE CONSULTORIA E FORMACIÓN SLNE

COORDINACIÓN

C.E.E.I GALICIA, S.A. (BIC GALICIA)

EDITA

C.E.E.I GALICIA, S.A. (BIC GALICIA)

DESEÑO E MAQUETACIÓN

(C) da edición

gifestudio.com
Producciones khartum S.L
C.E.E.I GALICIA, S.A. (BIC GALICIA)

DEPÓSITOLEGAL
IMPRIME

Santiago de Compostela, CEEI GALICIA, S.A. 2010
Quedan rigorosamente prohibidas, sen a autorización escrita dos titulares do “Copyright”, baixo as
sancións establecidas nas leis, a reprodución total ou parcial desta obra por calquera medio ou
procedemento, incluídas a reprografía e o tratamento informático e a distribución de exemplares
dela mediante aluguer ou préstamospúblicos.

ÍNDICE
1

INTRODUCIÓN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5

2 RÉXIME XERAL DA SEGURIDADE SOCIAL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
2.1
2.2
2.3
2.4
2.5

Inscrición naSeguridade Social . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Afiliación, altas, baixas e variación de datos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Cotización . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Supostos especiais . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Bonificacións á Seguridade Social . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
2.5.1. Contratación indefinida a tempo completo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
2.5.2. Contratación indefinida a tempo parcial . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
2.5.3. Contratacióntemporal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
2.5.4. Transformación de contratos temporais en indefinidos . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
2.5.5. Bonificacións ao mantemento do emprego . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

11
13
15
17
19
19
21
22
22
23

3 SEGURIDADE E hIXIENE NO TRAbALLO . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25
3.1 Introdución . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
3.2 Inspección de seguridade e análise dos riscos laborais . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
3.3 Plan de prevención de riscos laborais . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . .
3.3.1 Xestión e aplicación do plan . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
3.3.2 Métodos de avaliación . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
3.3.3 Documentación do plan de riscos laborais . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
3.4 Obrigas do empresario . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
3.5 Danos derivados do traballo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
3.5.1 Accidentes de traballo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
3.5.2 Enfermidade profesional . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . .
3.5.3 Notificación de accidentes de traballo e enfermidades profesionais . . . . . . . .
3.5.4 Rexistro de accidentes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
3.5.5 Investigación dos accidentes de traballo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
3.6 Vixilancia da saúde dos traballadores . . . . . . . . ....