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1. ¿Qué es la motivación?
La motivación son los estímulos que mueven a la persona a realizar determinadas acciones y persistir en ellas para su culminación.
El hombre se desarrolla a través desu acción satisfaciendo las necesidades que surgen de su naturaleza. Siempre que actúa el hombre lo hace motivado por algo. Es decir porque percibe y siente que algo (una acción, un objeto unapersona) puede satisfacer una necesidad suya. Esta motivación puede ser positiva, (ir para ese algo) o negativa (alejarse de ese algo).
2. Explique la jerarquía de las necesidades, según MaslowNecesidades fisiológicas: cuando el hombre siente hambre, busca su alimento para satisfacer su necesidad.
Necesidades de seguridad: los individuos buscan sentirse seguros y protegidos, de daños físicos yemocionales.
Necesidades sociales: incluye afectos, la sensación de pertenencia, aceptación y amistad.
Necesidad de estima: los individuos se evalúan como son, tiene autoconfianza, autoestima,prestigio, comprensión, dedicación en lo que hacen.
Necesidades de autorrealización: el impulso de ser lo que se es capaz de ser; incluye el crecimiento, alcanzar el potencial de uno y la autosatisfacción.3. Explique las teorías “X” y “Y” según McGregor
Teoría “X”: supone que el trabajo es inherentemente desagradable, la gente es perezosa y poca ambiciosa, los trabajadores prefieren la supervisiónde cerca y evitar responsabilidades, el dinero es el incentivo principal, y los trabajadores tienen que ser coaccionados o sobornados
Teoría “Y” supone que la gente disfruta trabajando y el trabajoes algo tan natural como el juego, el reconocimiento y la realización de uno mismo es tan importante como el dinero, los empleados están comprometidos con su trabajo y saben auto dirigirse y asumirresponsabilidades, y los trabajadores muestran creatividad e ingenuidad cuando se le da la oportunidad. 








4. ¿Cuál es la concepción tradicional según McGregor y cuál es la moderna...