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MANUAL ORGANIZACIONAL Y DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DEL DEPARTAMENTO DE RENDICION DE CUENTAS DE LA CORPORACION DE SALUD DEL ESTADO TACHIRA















INDICE



Pág.

Introducción
3
Rendición de cuentas, Concepto – Norma General
5
Misión y Visión de la Unidad de Rendición de Cuentas
6
Objetivo General y Objetivos Específicos
7
Organigrama
8Funciones Generales de la Rendición de Cuentas
9
Funciones del Jefe de la Rendición de Cuentas
11
Funciones de la Secretaria
12
Funciones Generales de los Asistentes Administrativos
12
Funciones del área de la Sección de Gastos de Personal y de Funcionamiento de la Dirección Regional de Salud y de Corposalud Tachira

13
Normas y Procedimientos
17
Flujograma General
61TITULO I: INSTRUCTIVO PARA EL USO DEL MAUAL EN GENERAL

REGISTRO DE CAMBIOS

Rev.

Fecha

Cambio







OBJETIVO

1. Servir de Guía práctica acerca del marco Organizacional que se desarrolla
en el departamento de Rendición de Cuentas de la Corporación de Salud del Estado Táchira.
2. Determinar las funciones a seguir por el personal que conforma eldepartamento de Rendición de Cuentas de la Corporación de Salud del Estado Táchira.


ALCANCE
1. Estas normas y procedimientos son sólo aplicables a la Organización de la Corporación de Salud del Estado Táchira y las actividades a realizar están bajo control del la División de Administración y Finanzas de la antes mencionada Institución.


REFERENCIAS Y
NORMAS
1. Constitución de laRepública Bolivariana de Venezuela.
2. Ley Orgánica de Trabajo y su Reglamento.
3. Ley Orgánica de la Contraloría General de la Republica y Del Sistema Nacional de Control Fiscal.
4. Ley Orgánica de Administración Financiera del Sector publico.
5. Ley Orgánica de Procedimientos Administrativos.
6. Ley Orgánica de Administración Pública.
7. Ley Contra la Corrupción.
8. Ley del Estado dela Función Publica.
9. Reglamento de la Ley de Carrera Administrativa..
10. Decreto con Rango y Fuerza de la Ley sobre Simplificación de Trámites Administrativos.
11. Normativa Laboral de empleados del Sector Salud 2006.
12. Normativa Laboral de trabajadores obreros de los Organismos del Sector Salud.
Este manual es emitido y es propiedad confidencial de la departamento de Rendiciónde Cuentas y de la División de Administración y Finanzas de la Corporación de Salud del Estado Táchira. No puede ser reproducido sin autorización escrita. Toda correspondencia relacionada con su contenido debe hacerse con referencia al número de este instructivo y dirigido a:
DIVISION DE ADMINISTRACION Y FINANZAS ATENCION DPTO. RENDICION DE CUENTAS

Elaborado por:



T.S.U. Anny CarelysNino G.
Asistente Administrativo de Rendición de Cuentas


Revisado Por:



T.S.U.Ruth Nohemi Gómez Garcia.
Jefe ( E) de Rendición de Cuentas



Revisado Por:



Lcdo. Tarcisio Pineda Pineda
Jefe de la División de Administración y Finanzas


Aprobado por:



Consejo Directivo de la Corporación de salud
Acta Nº:________
Fecha: __________






INTRODUCCION DELMANUAL



Es importante incorporar la estructura organizativa y funciones generales en forma clara y sencilla de cada uno de los componentes que conforman el departamento, de tal manera que se realicen actualizaciones de forma anual sobre los procesos que se llevan a cabo en el Departamento de Rendición de Cuentas, en proporción con las políticas y lineamientos de la Corporación de Salud delEstado Táchira, Gobernación del Estado, Ministerio del Poder Popular para la Salud, así mismo lo contemplado en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y demás Leyes Administrativas que incidan en la norma aplicable a los procesos de rendición de cuenta.

Por lo que se hace necesario poseer un medio de comunicación escrita en este caso el Manual Organizacional de Normas y...