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ESTUDIOS DE MEJORAS DE MÉTODOS DE TRABAJO.
1. PRODUCTIVIDAD Y DESARROLLO HUMANO.
Hay dos formas para medir la productividad:
Esta sería la productividad del factor de producción.
Si queremoshallar las unidades de productividad de cada factor, hay que tener en cuenta que el cálculo de la productividad se puede dar diversas dificultades derivadas de la imposibilidad de determinar ciertoselementos o factores que se han vulnerado en el proceso o en las dificultades derivadas del producto o proceso, por lo que la cantidad de producto total no puede ser objeto de medición homogénea. Y tambiéndificultades derivadas de la existencia de numerosos tipos de factores lo9 que dificulta la homogeneidad del cálculo en unidades físicas de factor empleadas. Para salvar esas dificultades se podríautilizar la siguiente fórmula:
Tendríamos que valorarlos en unidades monetarias, por lo cual se evita el problema de homogeneizar.
¿Cómo podemos incrementar la productividad?
Ello se ve en lafórmula de incrementar el numerador y dejando constante el denominador (constante el material empleado, encontrando la productividad global que es mi objeto.
Otra opción es decremento el denominador, porejemplo el factor de los valores empleados, se disminuye utilizando menos factores o consiguiendo unos factores más baratos. También se podría das la combinación de estas dos formas.
Desde unaperspectiva temporal la mejora de la productividad se puede hacer a largo plazo, medio plazo y corto plazo.
Largo plazo: La solución es la denominada capitalización interna. Entendemos por estacapitalización como la relación entre capital y trabajo, que mide la productividad relativa en que ambos factores son empleados en una actividad productiva.
Con capitalización interna nos referimos a la dotaciónde inmovilizado material de una empresa. Tener en cuenta que una medida de la producción a largo plazo puesto que supone una decisión importante desde el punto de vista económico para una empresa,...