ADMINISTRACION

IDENTIDAD DE LOS INTERESES DEL PATRON Y DEL OBRERO
El principal propósito de la administración debería consistir en asegurar el máximo de prosperidad al empleado unido al máximo de prosperidad paracada empleado. De la misma manera el máximo de prosperidad para cada empleado significa no solo, salarios más altos, sino también y esto es aun mayor importancia, el desarrollo de cada hombreestado de máxima eficiencia de manera que pueda efectuar, en la forma más eficiente posible.
La mayor prosperidad permanente para el obrero, unida a la mayor prosperidad para el patrón solo puede seralcanzada cuando el trabajo del establecimiento se hace con el menor gasto combinado de esfuerzo humano, materia prima, etc.
El propósito más importante de los obreros como así mismos de losjefes de administración debe ser la capacitación y desarrollo de las facultades de cada individuo, de manera tal que pueda efectuar al ritmo más rápido y con el máximo de eficiencia, el trabajoque mejor convenga a sus actitudes naturales.

LIMITACION DE PRODUCCION
Trabajar menos de lo que se debe, esto es trabajar despacio deliberadamente de evitar hacer la tarea diaria “simulación detrabajo”. Es casi universal, es el peor defecto de la clase trabajadora. La producción de cada hombre puede aumentar hasta el doble si se combaten la lentitud del trabajo, en todas sus formas yarmonizando tal que cada obrero trabaje lo mejor y mas rápidamente pasible bajo las indicaciones, este asunto inmensamente mayor y mas importante de la simulación de trabajo el cual afectadirectamente y poderosamente los salarios, la prosperidad y la vida de casi todos los obreros. Con la eliminación de la simulación de trabajo, nuestro mercado interno como externo, se emplean gradualmente ypodríamos compartir ventajosamente con otros rivales, se eliminaría una de las causas fundamentales de nuestras dificultades sociales, Ello aseguraría salarios más altos y haría posible menos...