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FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN

UNIDAD 1

1.1. Las organizaciones sociales y la Administración
1.2. La Empresa y la Administración
1.3. El Concepto de Administración
1.4. La Administración y su relación con otras disciplinas
1.5. La Administración y el Método Científico
1.6. La Administración, la Técnica y el Arte
1.7. La Universalidad de la Administración
1.8. Las especialidades dela Administración
1.9. Los roles del administrador
1.10. Los niveles Gerenciales
1.11. La eficiencia, la eficacia y la efectividad en la administración
1.12. Las habilidades del administrador
1.13. La productividad y la competitividad de las empresas.



¿Por qué estudiar administración?

Para responderla, deberíamos remontarnos desde los tiempos antiguos hasta hoy día y encontraremosque, desde siempre, el ser humano tiene muchas necesidades que satisfacer, tales como alimentarse, cobijarse, vestirse, educarse, etc.

Por otro lado, el ser humano se da cuenta que él solo no puede satisfacer sus necesidades, que necesita de otras personas para proveerse de los bienes y servicios que requiere. Toda esta relación entre personas y el intercambio de bienes, obliga naturalmente amantener una coordinación que haga posible que esas relaciones se realicen dentro de un marco razonable y ordenado. En otras palabras, las personas precisan los conocimientos proporcionados por la
Administración para satisfacer sus necesidades.

Ahora bien, las personas mantienen vínculos con otros, a través de organizaciones sociales como escuelas, clubes, iglesias y empresas. Mediante estasorganizaciones, las personas pueden realizar actividades que les posibilitan alcanzar sus objetivos y satisfacer sus necesidades.

¿Qué son organizaciones sociales?

Las organizaciones sociales son entidades integradas por personas que voluntariamente se asocian para alcanzar fines comunes.

Entre las diversas organizaciones sociales, las empresas son las que más se destacan y las que vamos aanalizar con mayor énfasis, puesto que son las que utilizan mayores recursos y generan una gran variedad de productos y servicios para satisfacer las necesidades humanas.

Considerando esta realidad, cabe preguntar:


¿Qué es una empresa?

Muchas son las definiciones de empresa. Podemos definirla desde dos puntos
de vista:

Desde el punto de vista económico, la empresa es la que integralos factores productivos: naturaleza, capital y trabajo, para obtener bienes y servicios y satisfacer las necesidades humanas.

Desde el punto de vista administrativo, las empresas son organizaciones sociales que buscan alcanzar fines y objetivos.

Ambas definiciones, nos sugieren que las empresas son organizaciones integradas por personas que hacen posible, mediante la generación deproductos y servicios, que los seres humanos podamos satisfacer nuestras necesidades cotidianas. De ahí la importancia y la necesidad de la administración para que las empresas desarrollen eficientemente sus actividades. Entonces, es fundamental conocer mejor la naturaleza de la administración como actividad integrada a las empresas. De este reconocimiento, surge entonces la pregunta:

¿Qué esadministración?

Muchos estudiosos e investigadores concuerdan que la administración es un proceso de actividades llevada a cabo por personas para lograr objetivos organizacionales. De acuerdo a esto, podemos plantear la siguiente definición:

La administración es una actividad humana encaminada a lograr los objetivos de las organizaciones, mediante un proceso de funciones que incluye: planear,organizar, integrar, dirigir y controlar.

Esta definición nos conduce a comprender que la administración es una actividad especializada, es decir, requiere de conocimientos y habilidades específicos. Es por esta razón que la administración de empresas es considerada como una profesión. Es más, se trata de una profesión muy rica en conocimientos, así como muy dinámica, por los constantes cambios...