Administracion

Trabajo de administración
Estrategia general de liderazgo de costos
Este enfoque estratégico persigue la reducción de costos, en gran medida con base en la experiencia. Así, se hace énfasis en la estrecha vigilancia de los costos en áreas como investigación y desarrollo, ventas y servicio. El objetivo es que una compañía posea una estructura de costos bajos en comparación con la de suscompetidores.
Estrategia de diferenciación
Una compañía que sigue esta estrategia se propone ofrecer algo único en la industria en lo referente a productos o servicios.
Estrategia de enfoque (de bajo costo o diferenciación)
Una compañía que adopta una estrategia de enfoque limita su atención a grupos especiales de clientes, una línea de productos en particular, una región geográfica específica uotros aspectos convertidos en el punto focal de los esfuerzos de la empresa. En lugar de cubrir la totalidad del mercado con sus productos o servicios, una empresa puede poner el acento en un segmento específico del mercado.

1) Deuda: la obligación que alguien tiene de pagar o reintegrar algo a otra persona.
2) Capital accionario:
3) Deudores :son aquellas personas que adquieren bieneso servicios distintos a los que normalmente proporciona la empresa, por lo que no tienen la condición estricta de clientes. Se denominan del mismo modo los derechos de cobro que surgen cuando a la empresa le conceden una subvención de explotación no oficial.
4) Accionistas: es aquella persona natural (persona física) o jurídica que es propietaria de acciones de los distintos tiposde sociedades anónimas o comanditarias que pueden existir en el marco jurídico de cada país. El accionista es un socio capitalista que participa de la gestión de la sociedad en la misma medida en que aporta capital a la misma. Por lo tanto, dentro de la sociedad tiene más votos quien más acciones posee.
5) Problema del agente principal: el problema del agente-principal designa un conjunto de situacionesque se originan cuando un actor económico (el principal), depende de la acción o de la naturaleza o moral de otro actor (el agente), sobre el cual no tiene perfecta información, o, en otras palabras, trata las dificultades que se presentan bajo condiciones de información asimétrica, cuando el principal contrata a un agente.
6) Contabilidad financiera: Es la técnica mediante la cual serecolectan, se clasifican, se registran, se sumarizan y se informa de las operaciones cuantificables en dinero, realizadas por una entidad económica. Sus características son:
* Rendición de informes a terceras personas sobre el movimiento financiero de la empresa.
* Cubre la totalidad de las operaciones del negocio en forma sistemática, histórica y cronológica.
* Debe implantarse necesariamenteen la compañía para informar oportunamente de los hechos desarrollados.
* Se utiliza de lenguaje en los negocios.
* Se basa en reglas, principios y procedimientos contables para el registro de las operaciones financieras de un negocio.
* Describe las operaciones en el engranaje analítico de la teneduría de la partida doble.

7) Balance: Documento contable que refleja la situaciónpatrimonial de una empresa en un momento del tiempo. Consta de dos partes, activo y pasivo. El activo muestra los elementos patrimoniales de la empresa, mientras que el pasivo detalla su origen financiero. La legislación exige que este documento sea imagen fiel del estado patrimonial de la empresa.
ACTIVO
Son los objetos de valor que posee el negocio. Los bienes y derechos que poseela microempresa para operar.
PASIVO
Son las obligaciones que tiene la empresa y que en un plazo debe pagar con dinero, productos o servicios.
CAPITAL
Son los recursos de la empresa, los cuales incluyen las aportaciones del empresario, más las ganancias o menos las pérdidas que sufre el aporte inicial. Para determinar el capital existente, es decir el patrimonio neto de la empresa, se resta al total de...