administracion

La administración científica nace de la idea de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración, con el fin de alcanzar elevada eficiencia en los procesos productivos yorganizacionales. Es a principios del siglo XX cuando nace la idea de la Administración Científica por parte de Frederick W. Taylor, un Ingeniero Mecánico que a partir de su trabajo en las fábricasamericanas, tiene la idea de aplicar el Método Científico para el control y manejo de los procesos de producción.
Dentro de los principios de la Administración Científica de Taylor, estos son los másimportantes:
Estudio y sistematización de los conocimientos acerca de cada trabajo, con el fin de convertirlos en reglas, leyes y fórmulas útiles que el trabajador pueda conocer y emplear en su laborcotidiana. Este principio trata del conocimiento que tiene que tener cada trabajador para llevar a cabo su tarea de la mejor manera. Esto se lograra según Taylor, basado en la experimentación y análisis delos resultados que arrojen los diversos experimentos para después analizar todas las respuestas y poder hacer un planteamiento único y convertirlo en reglas o leyes de operación.
Seleccióncientífica de los trabajadores tomando en cuenta la naturaleza del trabajo y las aptitudes y capacitación requerida. Dado que la Administración Científica se basa en la observación y medición para llevar a cabouna planeación del trabajo, es de suma importancia la selección del personal para cada tarea específicamente, ya que de tener a la persona equivocada en un puesto, este puede alterarconsiderablemente los resultados a la hora de medir las actividades de cada trabajo.

Adiestramiento y capacitación del trabajador, por medio de la enseñanza de métodos científicos acerca de la forma como debeejecutar sus funciones. Una vez que se determinaban las reglas para llevar a cabo el trabajo, estas se hacían llegar a los trabajadores para que estos las ejecutaran de manera exacta y se cumplieran...