administracion

DIRECCION
Analizar las minas, los lugares de trabajo, sus instalaciones y las condiciones en que estos se encuentran, si están en óptimas condiciones o requieren algunas adecuaciones, que significara también asignación de rubros presupuestarios para la refacciones.

Evaluar qué grado de conocimiento tienen sobre salud ocupacional, pues de no ser así la empresa debería realizar cursos decapacitación y entrenamiento para supervisores y trabajadores.


Evaluar al personal en cada sitio de trabajo, para medir su experiencia y grado de conocimiento sobre la seguridad laboral. Si el empleado está dentro de un marco correcto para la labor que realiza, será un elemento positivo para la organización, pues de lo contrario se deberá capacitar al personal.

Analizar los cuadros deaccidentes e incidentes ocurridos, con el fin de identificar las causas principales, maquinaria y herramientas que los han causado, sitios de trabajo en donde ocurren los accidentes e incidentes con mayor frecuencias, revisar sistemas y procesos incorrectos para corregirlos o eliminarlos, identificar actos inseguros que merecen atención, reajustar al personal, evaluar el programa de salud ocupacionalexistente en la Empresa.

La preparación del personal para casos de emergencia que pueden ocurrir en el trabajo como incendios, inundaciones, emergencias médicas, etc. Estar preparados para realizar evacuaciones del área del desastre y evitar daños mayores, para lo que se realizaran simulacros programados para detectar la reacción del personal ante situaciones de emergencia.

El empresario tienecomo obligación prever las posibles situaciones de emergencia antes de que esta se produzca mediante la evaluación del riesgo teniendo en cuenta:
El tamaño de la posible emergencia, el empresario debe de ser capaz de prever las situaciones de emergencias antes de que estas se produzcan por ello deberá calcular con precisión el tamaño de la posible emergencia y las consecuencias que tiene y lossistemas preventivos que deben activarse
Ante esto, el empresario deberá tomar tres tipos de medidas:
Primeros auxilios
Lucha contra incendios
Evacuación
El empresario también deberá como obligatoriamente designar al personal encargado de poner en práctica las medidas de emergencia, teniendo en cuenta, que deberá proporcionar la formación necesaria, deberá designar suficiente número de encargadosy deberá de dotar a este equipo con le material adecuado.
También, el empresario deberá si el personal de su empresa no está cualificado organizar relaciones con servicios externos a la empresa
Sanitarios
Rescate y Salvamento
Primeros auxilios
Lucha contra incendios
MEDIDAS DE AUTO-PROTECCIÓN
La LPRL determina las garantías y las responsabilidades acerca del nivel adecuado de protección dela seguridad y la salud de los trabajadores.
No debemos olvidar que la primera medida que la empresa debe tomar es evitar el riesgo. Sólo cuando no sea evitable se tendrán que adoptar las medidas de protección necesarias para reducirlo o eliminarlo.
MEDIDAS DE PROTECCIÓN COLECTIVAS
Son medidas muy eficaces para los trabajadores y, además, no comportan ningún tipo de molestia física oincomodidad para llevar a cabo su función. Los más importantes son:
Barandillas. Deben evitar las caídas tanto de personas como de objetos a plantas inferiores.
Redes de seguridad. Se disponen en la obras para que los objetos no caigan.
Resguardos. Elementos que impiden que el trabajo entre en contacto con partes peligrosas de máquinas, pues evitan cortes, golpes, atrapamientos.
Viseras. Protegen a laspersonas que caminan por debajo de las obras, evitando la caída de objetos a la calle.
Interruptores diferenciales. Su función es interrumpir el paso de corriente en caso de contactos un trabajador y la instalación eléctrica.
Plataformas y tapas de madera. Sirven para tapar huecos, impidiéndolas caídas de trabajadores.
Señalización.
MEDIDAS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL
Los principios generales...