Administracion







Funciones de una Organización.

Alumna: Yesica Paola Carmona Rodríguez

Maestro: Lic. Fernando Meléndez

Grupo: 4 “A”

Matricula: 3481

Fecha de entrega: 5 de Abril del 2013.





Índice

Índice… 2
Introducción… 3
Objetivo… 4
Funciones de una organización… 5
Características… 6
Clasificación… 6,7
Recursos de organizaciones… 8
Formas organizacionales… 8As 6 funciones básicas para una organización… 9
Ambientes organizacionales… 11
¿Qué es la administración?... 12, 13
Áreas funcionales de estudio de la Administración… 13
Conclusión… 14
Bibliografía… 15  




Introducción

La organización es un sistema que debe funcionar adecuadamente si quiere subsistir en el entorno en que nos encontramos, para esto se tiene que tener muy claro quelas tareas se van a realizar, que tipo de infraestructura tenemos para ejecutar estas tareas, quienes van a vigilar que las tareas sean realizadas plenamente con la normas establecidas en los planes que se tienen para llegar a sus objetivos , que factores influyen para lograr que la organización tenga un crecimiento , a través del buen funcionamiento de este sistema.Objetivo

Identificar los elementos primordiales que integra una organización.
Analizar las funciones de las que se encarga cada departamento de la organización y resaltar su importancia.
Detallar como se conforma un manual organizacional, que es y cuál es su importancia.
Puntualizar la importancia de la buena comunicación dentro de las organizaciones, y como lograr la misma.
Analizar cuálesson los elementos que regulan la organización.
Comprender para que necesita crecer una organización y cuáles son los factores que influyen en ello.











Funciones de una Organización

Las organizaciones son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo. Están compuestas porsubsistemas interrelacionados que cumplen funciones especializadas. Convenio sistemático entre personas para lograr algún propósito específico. Las organizaciones son el objeto de estudio de la Ciencia de la Administración, a su vez de otras disciplinas como la Sociología, la Economía y la Psicología.
Grupo social compuesto por personas, tareas y administración, que forman una estructura sistemática derelaciones de interacción, tendientes a producir bienes y/o servicios para satisfacer las necesidades de una comunidad dentro de un entorno y así poder satisfacer su propósito distintivo que es su misión. Organización: Es un sistema de actividades conscientemente coordinadas formado por dos o más personas; la cooperación entre ellas es esencial para la existencia de la organización. Unaorganización sólo existe cuando hay personas capaces de comunicarse y que están dispuestas a actuar conjuntamente para obtener un objetivo común. Es un conjunto de cargos con reglas y normas de comportamiento que han de respetar todos sus miembros, y así generar el medio que permite la acción de una empresa. La organización es el acto de disponer y coordinar los recursos disponibles (materiales, humanos yfinancieros). Funciona mediante normas y bases de datos que han sido dispuestas para estos propósitos.





Características
1. Caso particular de grupo
2. Reglas explícitas
3. Grado de formalización
4. La organización se da en un espacio, tiempo y cultura determinada
5. Presenta conductas recurrentes
6. La organización es básicamente orden
7. Se orientan a una finalidad
8. Generanconsecuencias en el ambiente
9. Creados en un punto temporal: inicio de actividad.
10. Orden jerárquico establecido, normas y reglas que cumplir.
11. Producen y/o venden bienes y servicios (empresa).
12. Dan y generan trabajo (empresa).
13. En la organización se da cierta cultura.
14. Generan, transmiten y poseen poder.
15. Crean, imágenes, símbolos, prestigios, etc.
16. Son indicadores de...