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Título: Información

Objetivo: Realizar una búsqueda sobre las 5 características de un líder con su explicación de cada una y porque son tan importantes.

Procedimiento: Realice unabúsqueda en internet acerca de estas 5 características, las leí y las comprendí así pude explicar cada una de ellas, después el proceso de interacción busque en internet lo comprendí y realice lo queentendí sobre ello




Resultado:
1. Cinco características de un líder
Debe de tener motivación para el también motivar a su equipo: Es muy importante la motivación porque da a su equipo lopositivo para realizar las cosas y así ellos realizan el trabajo con ganas de hacerlo y con una mente positiva de que saldrá bien el trabajo a realizar.
Se adapta a los cambios: Siempre hay cambios enlas empresas así que el líder debe saber adaptarse a cualquier idea o cambio que se vaya a realizar con rapidez y cada problema deba poder realizarlo en algo positivo o solucionarlo.
Autorregulacion:Debe saber controlar sus sentimientos e impulsos de forma que sea razonable o equilibrada y asi dando respuestas deacuerdo a la situación.
Autoconciencia: Un verdadero líder se conoce a sí mismo:reconoce sus limitaciones, confía en sus habilidades, potencia sus fortalezas, se esfuerza por ser cada día mejor y entiende cómo sus emociones afectan su desempeño.

Debe ser un modelo a seguir: Elpapel principal de un líder consiste en desarrollar un liderazgo basado en principios que sirva de modelo y de guía para las demás personas. En este sentido, los principios son un conjunto de leyesnaturales que profundizan sobre la esencia de las cosas y manifiestan verdades profundas de carácter universal. 

Proceso de interacción: El Proceso de Interacción es un proceso natural decomunicación entre dos ó más personas que consta de cuatro fases: Inicio, Información, Alternativas y Cierre. Estas cuatro fases están compuestas de catorce habilidades que se enfocan a conseguir el logro de...