Administracion

UNIDAD 1
Introducción a la Administración.

Objetivos:
El alumno: Identificará el concepto y características de la Administración como disciplina social a partir del estudio de su surgimiento y la revisión de los antecedentes históricos mundiales y nacionales que propiciaron su aparición.

ORGANIZADOR ANTICIPADO:
¿Te has preguntado cómo utilizas la Administración en tu vida diaria?¿Tienes idea de cómo cambió la Administración a la sociedad en la que vives y a nivel mundial?
¿Sabías que mediante el estudio de la Administración puedes cambiar y mejorar tu entorno social y laboral?
Estos y otros aspectos serán abordados a lo largo de la presente Unidad. ¡Te invitamos a conocerlos ¡

EVALUACION DIAGNOSTICA
Antes de iniciar la unidad sobre Administración, imagina que tienes querealizar un viaje de estudios a Taxco.
¿Qué harías?
¿Cuáles serían tus prioridades?
¿Cuánto ingreso monetario necesitarías?
¿Cómo viajarías?

Ejercicio 1: Imagínate por unos momentos que tus padres salen de viaje por una semana y te dejan a cargo de tu casa y de tus hermanos menores, quienes, al igual que tú, asisten a diferentes escuelas (primaria y secundaria) ¿Cómo sacarías adelante tutrabajo?

Ejercicio 2: Realiza una investigación bibliográfica donde describas al menos tres definiciones de Administración de diferentes autores, analiza los conceptos e identifica sus diferencias y similitudes.


1.1 LA ADMINISTRACIÓN COMO DISCIPLINA SOCIAL

A principios de siglo XX, la misión de las empresas privadas era exclusivamente económica. Debido en parte a las interdependencias delos grupos que componen la sociedad, en la actualidad se ha incrementado enormemente la participación social de las empresas. Y aunque originalmente se asociaba con mayor frecuencia a gobiernos, universidades, organizaciones no lucrativas, etcétera, ahora hemos de referirnos a la Administración como una disciplina social de las empresas.

La Administración es el proceso de diseñar y mantener unambiente en el que las personas trabajen juntas para el logro de los objetivos de la organización.

1.1.1. Surgimiento de la Administración.
Desde que el hombre apareció en el planeta ha trabajado para poder subsistir, tratando de lograr en sus actividades la mayor efectividad posible. En la época primitiva, los humanos trabajaban en actividades de caza, pesca y recolección. Los jefes defamilia ejercían su autoridad para tomar decisiones y la división del trabajo estaba originada en la capacidad de los sexos y las edades de los individuos integrantes de la sociedad, por lo que al trabajar en equipo surge de manera incipiente la Administración como una asociación de esfuerzos para lograr un fin determinado.

Administración Científica es obtener los resultados utilizando lossiguientes pasos:
1. Identificar el objetivo.
2. Adquirir información por medio de la observación.
3. Formulación de una hipótesis.
4. Investigar el objetivo y fijar prioridades.
5. Mostrar respuesta tentativa al objetivo.
6. Implementación de la respuesta.

Frederick W. Taylor es llamado el padre de la Administración Científica. Creía que la Administración era la solución potencial a los problemasde las empresas. Realizó grandes contribuciones al pensamiento y desarrollo administrativo junto con Henri Fayol. Veían a la empresa como un todo y consideraron que la Administración estaba compuesta de funciones.
La Administración Científica tiene su esencia en el desarrollo de una mente inquisitiva con la búsqueda inteligente de más hechos y conocimientos que la enriquezcan.
AdministraciónEmpírica es la administración que ejecuta tareas basándose en el pasado reciente, la costumbre o la tradición. Sus principales ideólogos son Peter Drucker, Ernest Dale y Lawrence Appley, quienes realizaron sus estudios basados en experiencias prácticas.

1.1.2. Contexto histórico en que surge la Administración y demás ciencias sociales.
Época primitiva.
Se caracterizó por la aparición de la...