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ENSAYO IMPORTANCIA DEL PROCESO DE SELECCION

Para iniciar, el término proceso de selección es una secuencia de pasos a realizar, con El objetivo de obtener aquella persona que reúna aquellosrequisitos necesarios para ocupar un determinado puesto. Con la única finalidad general de tener todo el personal necesario e idóneo que la empresa requiera para llegar al éxito
Es realmente de sumaimportancia realizar el proceso de selección. Sin embargo, para que esta importancia se pueda notar se hace necesario cumplir con cada uno de los pasos a seguir durante el transcurso del proceso.
Estospasos deben seguirse tal cual con el fin de evitar errores al momento de realizarse, puesto porque si se salta algún paso se corre el riesgo de no obtener el éxito deseado al momento de realizarlo.Antes de iniciar cualquier proceso de selección, la empresa debe determinar cuál es el área a que corresponde el personal en selección; realizar una descripción y análisis del cargo que está buscandocubrir, de manera de encontrar el candidato que mejores cualidades presente para incorporarlo a la organización.
El proceso de selección de personal implica una serie de pasos que requieren ciertainversión de tiempo, recursos y complejidad
Se debe realizar un documento de pedido de personal, que debe llenarse por la persona encargada de solicitar el personal y que refleja las siguientescaracterísticas entre otras como son
la descripción del puesto
la elaboración del perfil del candidato,
la definición de competencias personales y laborales requeridas.
Luego de realizar las entrevistasfiltro, se remiten las personas adecuadas para una prueba de aptitud y actitud. Por último será necesaria una entrevista final con la persona elegida en la que es conveniente que participe el supervisorque tendrá en la empresa.
Estos pasos garantizan que la persona seleccionada tendrá un desempeño acorde con sus funciones, contribuyendo al desarrollo de los objetivos corporativos. Al tomar la...