Administracion

Índice
UNIDAD 1: FUNDAMENTOS Y ASPECTOS CONCEPTUALES DE LA ADMINISTRACION
Introducción……………………………………………………………………………………………………………..2
1.1 Antecedentes de la Administración…………………………………………………………………………….3
1.1.1 La Administración en el Mundo………………………………………………………………………………3
1.1.2 La Administración en Latinoamérica …………………………………………...........................................4
1.1.3 LaAdministración en México ……………………………………………………........................................5
1.2 Generalidades de la Administración………………………………………………………………………...5
1.2.1 Origen Etimológico y general de la Administración…………………………………….............................6
1.2.2 La Importancia y la Utilidad práctica de la Administración……….........................................................71.2.3 Su relación con otras Disciplinas:……………………………………………………….............................8
a) Con la economía b) con la sociología c) con la psicología d) con la contabilidad
e) con el derecho f) con la matemáticas g) con la finanzas h) con la Ing. industrial
1.3 El administrador……………………………………………………………………………………………………8
1.3.1 Definición, funciones y el papel deladministrador…………………………………………………………..9
1.3.2 Los campos de trabajo del administrador…………………………………………………………………...10
1.3.3 Ética profesional del administrador…………………………………………………………………………..11
1.4 La empresa………………………………………………………………………………………………………...11
1.4.1 Definición de empresas………………………………………………………………………………………...11
1.4.2 Clasificación de empresas……………………………………………………………………………………..13
1.4.3Entorno del medio ambiente empresaria ………………………………………………..............................14
1.5 Ética empresarial…………………………………………………………………………………………………14
1.5.1 Responsabilidad social…………………………………………………………………………………………15
1.5.2 La empresa y el Mercado………………………………………………………………………………………16
1.5.3 Las empresas y los consumidores…………………………………………………………………………....17
1.5.4 La empresa y lostrabajadores………………………………………………………………………………...18
Conclusión……………………………………………………………………………………………………………...19
Bibliografía……………………………………………………………………………………………………………..20
Introducción

La administración la entenderemos como un proceso, ya que en ella se realizan funciones en cierto orden y secuencia, por lo tanto la administración no es estática, debido a esto se hace necesario que constantemente se esté replanteando. Este proceso será decarácter permanente, interrumpido y sistemático, el cual tiende al logro de un objetivo por parte de personas que aportan su esfuerzo y conocimiento de acuerdo a acciones interrelacionadas y coordinadas, es decir acciones planificadas organizadas, dirigidas y controladas.

Elementos de la Administración:
En cualquier organización que se aplique administración, siempre estarán presentes lossiguientes elementos:
Personas o recursos humanos
Actividades
Objetivos
Recursos financieros, equipos, maquinarias, etc.
Métodos (conocimientos, aplicaciones tecnológicas y operativas)
Todos estos elementos nos van a ayudar en forma coordenada a cumplir con nuestros objetivos.

Rol de la Administración:
La administración tiene como finalidad interpretar los objetivos propuestos porcualquier organización y transformarlos en una acción organizada, entonces el rol del administrador es poder interpretar los objetivos propuestos por una organización para finalmente cumplirlos.
ORGANIZACIÓN === ADMINSTRACION === OBJETIVOS
Lo que va desde la organización al objetivo es la administración, por lo tanto la administración es lograr objetivos en todos los niveles, pero estos mismos objetivosse deben alcanzar de manera eficiente.

Eficiencia: es lograr objetivos con el máximo ahorro de recursos.
Eficacia: es solamente cumplir los objetivos.



1.1 Antecedentes de la Administración
Durante la historia del ser humano, los antecedentes de la administración siempre se han desarrollado de forma muy lenta y desinteresada. Solamente a partir del siglo XX es...