Administracion

Preguntas de Administración de recursos humanos para el PROXIMO MIERCOLES.
1. Que son los recursos humanos.
 trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de una organización2. Cuál es la importancia de los recursos humanos en la empresa.
se ocupa de seleccionar, contratar, desarrollar, emplear y retener a los colaboradores de la organización

3. A que se refiere laadministración de los recursos humanos
Se refiere a las filosofías políticas y prácticas que una organización utiliza para influir en los comportamientos de las personas que trabajan en ella

4.Cuales condiciones o ventajas competitivas debe tener la empresa.
Los empleados deben ser fuente de valor agregado, Los empleados deben ser “escasos” o únicos en algún sentido, Los competidores nodeben tener la posibilidad de copiar o imitar con facilidad el enfoque de la empresa para la administración de Recursos Humanos

5. Para conseguir una ventaja competitiva sostenible cualesventajas debe conseguir la empresa.

6. Cuál es la ley dominicana que regula las instituciones públicas y privadas, y cuando fue promulgada. Ley No. 488-08, que establece un Régimen Regulatorio para elDesarrollo y Competitividad de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas, 30 de Diciembre del 2008 (GOOGLE)


7. Que es la planeación de recursos humanos
Implica pronosticar los recursos humanos quenecesitaría la organización y preparar las medidas que se tomarían para satisfacer esas necesidades

8. Diga que son los trabajadores eventuales.
son los empleados que las empresas contratan paratareas específicas o periodos cortos, en el entendido de que su empleo se podrá dar por terminado en cualquier momento.

9. Que es un despido
son una solución a corto plazo ante condicioneseconómicas difíciles o una disminución esperada en los negocios de la empresa

10. Que es un inventario de competencia
es un archivo detallado de cada empleado, que lleva registro del grado de estudios,...