administracion

Gerente
a) Definición

Es aquella persona que en una determinada empresa u organización dirige los negocios y lleva la firma en una empresa o sociedad mercantil.
Poe ello significa dos cosasPrimero :identifica quien a cumple procesos administrativos.
Segundo:señala a quien lleva la representación de una empresa o negocio

b)Características

Madurez Emocional : Losejecutivos exitosos tienen una actitud positiva hacia el triunfo. Creen en el éxito como algo factible y saben que aunque la realidad es dura son capaces de manejarla.Saben que están haciendo un trabajoexcelente y que marcan un punto de inflexión en el recorrido de sus empresas pero no alardean de ello sino que reconocen la importancia de su equipo.
Desarrollo Intelectual
Claridad de ObjetivoApertura y Flexibilidad
Visión a Futuro : Los buenos gerentes son capaces de tener una visión de hacia donde quieren llevar su empresa o su equipo de trabajo más allá de la operación del día adía.Con una mezcla de imaginación y técnicas de planificación se puede diseñar el futuro de una manera razonablemente sólida.
Eficaces Relaciones Publicas y Humanas y Capacidad de escucharConocimiento Pleno de la Organización : Un buen gerente tiene que tener un conocimiento especializado de una materia.Ya sea sobre la administración de un negocio o sobre algún tema técnico específico, peroese conocimiento es diferencial y hace que tanto sus empleados como sus clientes lo respeten.
Responsabilidad, Compromiso y Disciplina
Capacidad de análisis y de síntesis
Capacidad decomunicación.
Capacidad de liderazgo: Una vez que han definido dónde llevar a la compañía son capaces de convencer a sus equipos de que ese es el lugar al que hay que ir y que las personas involucradastrabajen en esa dirección.
Motivación para dirigir
Espíritu de observación
Dotes de mando
Espíritu de lucha
Perseverancia y constancia


b) Perfil (conocimientos,habilidades y actitudes)....