administracion

Páginas: 8 (1805 palabras) Publicado: 12 de abril de 2013

“FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS”
CARRERA: ING. COMERCIAL












“PORTAFOLIO 1”
LA ADMINISTRACION Y LA EMPRESA



ALUMNA : MAYA CAROLA QUISPE MAMANI

DOCENTE : LIC.DOMINGUEZ AYALA JUAN ALFREDO

REGISTRO : 212046829

MATERIA : ADM-150

GRUPO : T2



SANTA CRUZ-BOLIVIA
01-04-2013






INDICE


1. INTRODUCCION2. CONTENIDO
3. RELACIONES DE LAS DEFINICIONES
PORTAFOLIO # 1: LA ADMINISTRACION Y LA EMPRESA
3.1. ADMINISTRACION
3.2. EFICIENCIA
3.3. EFICACIA
3.4. COMPETITIVIDAD
3.5. PRODUCTIVIDAD
3.6. EMPRESA
3.7. INSTITUCION
3.8. ORGANIZACIÓN
3.9. TRABAJADOR
3.10.EMPLEADO
3.11. OBRERO
3.12. SUBORDINADO
3.13. SUBALTERNO
3.14. COLABORADOR
3.15. FINANZAS
3.16. CONTABILIDAD
3.17. MERCADOTECNIA
3.18. COMERCIALIZACION
3.19. MARKETING
3.20. PUBLICIDAD
3.21. PROMOCION

4. CONCLUCIONES
5. RECOMENDACIONES
6.BIBLIOGRAFIA
















INTRODUCCION






Este trabajo presenta varios puntos referentes a la administración de empresas y a la persona encargada de conducirlos hacia un fin exitoso.

Se exponen el significado de la administración de empresas dentro de las organizaciones actuales, su importancia, funciones y se explica el manejo mediante los elementos administrativos parapoder cumplir un fin objetivo.

También se hace mención al papel que cumple un administrador de empresas, obrero, empleado, colaborador, etc; dentro de una organización.



































CONTENIDO

1. DEFINICION DE ADMINISTRACION

a) Según la Escuela de Negocios de la Universidad de Chile: Es la ciencia social y técnica encargada de laplanificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo de los fines perseguidos por la organización.
b) Es la planificación, organización, dirección y control de los recursos humanos,financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc. de una organización

2. DEFINICION DE EFICIENCIA
a) Según Idalberto Chiavenato, eficiencia "significa utilización correcta de los recursos (medios de producción) disponibles. Puede definirse mediante la ecuación E=P/R, donde P son los productos resultantes y R los recursos utilizados".
b) Capacidad de disponer [es decir, valerse] dealguien o de algo para conseguir un efecto determinado.

3. DEFINICION DE EFICACIA
a) Para Reinaldo O. Da Silva, la eficacia "está relacionada con el logro de los objetivos/resultados propuestos, es decir con la realización de actividades que permitanalcanzar las metas establecidas. La eficacia es la medida en que alcanzamos el objetivo o resultado".
b) Capacidad de lograr el efecto que se desea o se espera.


4. DEFINICION DE COMPETITIVIDAD
a) Para Koontz y Weihrich, la competitividad [de calidad y de precios] se define como la capacidad de generar la mayor satisfacción de los consumidores fijado un precio o la capacidad de poder ofrecerun menor precio fijada una cierta calidad, es decir, la optimización de la satisfacción o el precio fijados algunos factoresedida en que alcanzamos el objetivo o .
b) La competitividad depende especialmente de la calidad del producto y del nivel de precios.


5. DEFINICION DE PRODUCTIVIDAD
a) Según Osvaldo de la Fuente, la capacidad de producir mayor cantidad de producto de una cierta...
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