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diagrama cero en sistemas de iformacion administrativas diagrama cero en sistemas de iformacion administrativasdiagrama cero en sistemas de iformacion administrativasvdiagrama cero en sistemas deiformacion administrativasdiagrama cero en sistemas de iformacion administrativasdiagrama cero en sistemas de iformacion administrativasdiagrama cero en sistemas de iformacion administrativasdiagramacero en sistemas de iformacion administrativasdiagrama cero en sistemas de iformacion administrativasdiagrama cero en sistemas de iformacion administrativasdiagrama cero en sistemas de iformacionadministrativas DESARROLLO:
El primer tema visto en clase fue el de desarrollo personal, el cual podemos describir como una experiencia de interacción entre individuos o un grupo de ellos, en la cuallos participantes de dicha interacción desarrollan habilidades y destrezas para una buena comunicación abierta y directa y que les permite participar en la toma de decisiones. La comunicaciónabierta y directa nos sirve para identificar las fortalezas y debilidades de las personas y tener un ambiente de trabajo sano para ser más seguros, activos y proactivos.
El propósito de realizar eldesarrollo personal es lograr que una persona sea más integra, y se dice que al momento de obtenerla la persona puede disfrutar de su bienestar, este tipo de planteamiento pretende que con el trabajo decrecimiento personal las personas aprenden a través de su conciencia a aprovechar sus posibilidades de pensar, sentir y actuar, para cosas como el uso del pensamiento libre y autónomo, dominar unalibertad responsable siendo libre de ti mismo, tener salud emocional y lograr el éxito en sus emprendimientos. Un concepto importante dentro del desarrollo personal es el planteamiento el cual analiza unainformación y la esquematiza para dar una explicación o un propósito.
Dentro de las habilidades organizacionales destaca un tema importante que es la organización, la cual describimos como un...