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Plan de Acción

Empresa: Empresa ALTO, S.A.
Fecha: 12 de marzo 2013
Nombre del plan: Creación de la unidad de Recursos Humanos
Área: Recursos Humanos Departamento: Recursos HumanosObjetivo General:
Contribuir con la empresa en el cumplimiento de la misión por medio de las estrategias establecidas por la misma y con ayuda del personal seleccionado, capacitado y competente dentro dela organización. Brindándoles una mejor calidad de vida y más oportunidades de trabajo, con el fin de alcanzar el éxito individual y empresarial.
Objetivos Específicos:
• Dar a conocer a loscolaboradores la filosofía empresarial de ALTO, S.A ya que aborda temas de organización, comunicación y ética que ayudaran en el desarrollo y crecimiento de la organización.
• Capacitar a los colaboradorescon respecto a la prestación de sus servicios por lo menos dos veces al mes con el fin de incrementar la productividad dentro de la empresa y elevar la eficiencia de los mismos en dichaprestación para mediados del año 2013.

No. Actividad Responsable Tiempo Costo
1. Reclutamiento de especialista en el departamento de recursos humanos Empresa de Outsourcing y Gerente General 24 deFebrero al 2 de Marzo Q5,000
2. Contratación de especialista en recursos humanos Empresa de Outsourcing y Gerente General 4 de Marzo Q10,000
3.
Compra de Mobiliario y Equipo Gerente General 4 de Marzo y5 de Marzo Q15,000
4. Creación del departamento de recursos humanos Gerente de Recursos Humanos 5 de Marzo al 18 de Abril Q30,000
5. Selección del personal Gerente de Recursos Humanos 8 de Abrilal 12 de Abril --
6. Descripción de los puestos de trabajo Gerente de Recursos Humanos 15 de Abril y 16 de Abril --
7. Capacitar al personal Gerente General y Gerente de Recursos Humanos 17 de Abrilal 24 de Abril Q 7,000
8. Crear un programa adecuado para estimar los porcentajes de ventas realizadas después de la capacitación Técnico en informática 1 vez al Mes Q5,000
9. Evaluar el...