administracion

Conclusión
El lugar en el que se ubique o establezca un negocio es muy importante ya que de ello dependerá que se venda o no el producto que se está ofreciendo y si la ganancia es mayor o menor queen otra zona de ubicación.
Dentro de un proyecto el estudio de localización tiene como principal objetivo encontrar la mejor ubicación para el proyecto , en la que se logre realizar de una manera másamplia la meta establecida por este , pero que a la vez no represente un gasto tan grande o se pueda contar con un mayor número de recursos disponibles, es decir si se encuentra en una zona céntricano será necesario gastar en transporte y se podrá acceder más fácil al material necesario, o si la ubicación esta dentro de una comunidad en la que la gente es cooperativa podremos tener más manos quenos apoyen.
Retribución
En SMART TMT, determinan la forma de evaluación de los puestos de trabajo realizando un análisis poco profundo sobre las tareas, componentes y características de cadapuesto de trabajo, en este análisis examinan la identificación del puesto, que hace el trabajador, cuáles son sus funciones y responsabilidades.
El proceso de analizar los puesto de trabajo, sirve paracomparar el contenido de los cargos, bajo este análisis, al contratar personal desde el inicio y dependiendo del puesto que vaya a ocupar establecen el sueldos que se ganaran las personas que ocupenlos diferentes cargos, se habla de aumento de salario cuando dentro de la organización hay un nuevo proyecto y este requiere de nuevas tareas y responsabilidades más altas, cuando esto ocurre dentrodel personal que ya labora en la compañía se análisis los perfiles y se determina quién podría asumir esas nuevas funciones y se procede al aumento del salario.
B .En smart tmt se cuentan con unsistema de retribución de incentivos, el cual consiste en que al inciio de cada mes, se colocan unas metas en cuanto al número de proyectos que deben entregar en ese tiempo, si logran sacar los...