Administracion
1. Elabora un cuadro comparativo como se muestra en la tabla de abajo, utilizando la información de las Escuelas de la Administración, especificando autores y características más importantes.
|Escuela |Autor (es) |Características más importantes|
|CLASICA |Henry Fayol (1841-1925) |Crecimiento acelerado y desorganizado de la empresa, debido a la complejidad en la Administración, esto exigió un |
| | |enfoque científico más depurado.|
| | |La necesidad de aumentar la eficiencia y competencia de la organización para poder obtener el mejor rendimiento |
| | |posible de sus recursos y poder enfrentar d la mejor forma a lacompetencia. |
|Relaciones Humanas |Elton Mayo |Ddirigiéndose principalmente hacía dos aspectos básicos que ocupan dos etapas de su desarrollo. |
| | |Primera etapa: el análisis del trabajo y la adaptación deltrabajador al trabajo. En esta etapa predomina el aspecto |
| | |productivo, el objetivo de psicología del trabajo era la verificación de las características humanas que cada tarea |
| | |exigía para su ejecución y en base a ello efectuara laselección del trabajador (perfil de la persona para ocupar un |
| | |determinado puesto) |
| | ||
| | |Segunda etapa: adaptación de trabajo al trabajador. En esta segunda etapa se caracteriza por la atención especialmente |
| | |dirigida hacía los aspectos individuales y socialesdel trabajo con cierto predominio de estos aspectos sobre lo |
| | |productivo. |
| | ||
|Estructuralista |MAX WEBER |Esta corriente aparece a fines de los años cincuenta y está integrada por un grupo de psicólogos y sociólogos que se |
| | |dedican a estudiar el comportamiento humano.|
| | | |
| | |La corriente estructuralista pretende...
Regístrate para leer el documento completo.