Administracion
Páginas: 4 (911 palabras)
Publicado: 8 de julio de 2011
ADMINISTRACIÓN: Naturaleza y propósito
Administrar:
Es el proceso de diseñar y mantener un ambiente donde individuos, que trabajan juntos en grupos, cumplen metas específicas de maneraeficiente.
• Como gerentes, las personas realizan funciones gerenciales de planear, organizar, integrar personal, dirigir y controlar
• La administración se aplica a cualquier organización
• También seaplica a los gerentes a todos lo niveles organizacionales
• La meta de todos los gerentes es la misma: crear un superavit
• La administración se ocupa de la productividad, lo que implica efectividad yeficiencia.
La administración como elemento esencial para cualquier organización:
Empresa:
Un negocio, dependencia gubernamental, hospital, universidad y cualquier otro tipo de organizaciónFUNCIONES GERENCIALES A DIFERENTES
NIVELES ORGANIZACIONALES
• Todos los gerentes realizan funciones gerenciales, pero el tiempo dedicado a cada función puede variar.
• Planear y organizar: mayortiempo a los gerentes de alto nivel que a los de menor nivel.
• Dirigir: ocupa más tiempo a los supervisores
Metas de los gerentes:
Crear un excedente al establecer un ambiente donde las personaspuedan lograr sus metas del grupo, con menor cantidad de tiempo, dinero, materiales e insatisfacción personal
CARACTERÍSTICAS DE COMPAÑÍAS EXCELENTES Y MÁS RECONOCIDAS
En Estados Unidos larentabilidad y el desempeño financiero es una importante medida de la excelencia de una empresa.
Thomas Peters y Robert Waterman en su libro “In Search of Excellence” identificaron 43 empresas queconsideraron como excelentes.
Al escoger a las empresas consideraron factores como: el crecimiento de activos y capital accionario
Se identifican 8 características de las empresas excelentes:
vEstaban orientadas a la acción
v Aprendían acerca de las necesidades de sus clientes
v Promovían la autonomía gerencial y el espíritu empresarial
v Lograron la productividad al prestar atención...
Administrar:
Es el proceso de diseñar y mantener un ambiente donde individuos, que trabajan juntos en grupos, cumplen metas específicas de maneraeficiente.
• Como gerentes, las personas realizan funciones gerenciales de planear, organizar, integrar personal, dirigir y controlar
• La administración se aplica a cualquier organización
• También seaplica a los gerentes a todos lo niveles organizacionales
• La meta de todos los gerentes es la misma: crear un superavit
• La administración se ocupa de la productividad, lo que implica efectividad yeficiencia.
La administración como elemento esencial para cualquier organización:
Empresa:
Un negocio, dependencia gubernamental, hospital, universidad y cualquier otro tipo de organizaciónFUNCIONES GERENCIALES A DIFERENTES
NIVELES ORGANIZACIONALES
• Todos los gerentes realizan funciones gerenciales, pero el tiempo dedicado a cada función puede variar.
• Planear y organizar: mayortiempo a los gerentes de alto nivel que a los de menor nivel.
• Dirigir: ocupa más tiempo a los supervisores
Metas de los gerentes:
Crear un excedente al establecer un ambiente donde las personaspuedan lograr sus metas del grupo, con menor cantidad de tiempo, dinero, materiales e insatisfacción personal
CARACTERÍSTICAS DE COMPAÑÍAS EXCELENTES Y MÁS RECONOCIDAS
En Estados Unidos larentabilidad y el desempeño financiero es una importante medida de la excelencia de una empresa.
Thomas Peters y Robert Waterman en su libro “In Search of Excellence” identificaron 43 empresas queconsideraron como excelentes.
Al escoger a las empresas consideraron factores como: el crecimiento de activos y capital accionario
Se identifican 8 características de las empresas excelentes:
vEstaban orientadas a la acción
v Aprendían acerca de las necesidades de sus clientes
v Promovían la autonomía gerencial y el espíritu empresarial
v Lograron la productividad al prestar atención...
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