administracion

UJCV

Asignatura: Administration

Profesor: Antonio Fiallos

Alumno: Arnold Ulloa

Trabajo de: Tarea #4

Fecha: 08/010/12







Introducción
En el siguiente trabajo presento latarea #4 de el capitulo 10.












Índice
1. Pregunta #1 y 2 __________________1
2. Pregunta #2,3 y 4_________________2
3. Pregunta #5 _____________________3
4. Bibliografia___________________4




1. Estudie, analice y comprenda el capítulo 10 del libro de texto y el documento No.11 de la plataforma), y de respuestas gerenciales a las siguientes preguntas:
a. Mencionelas principales herramientas de selección. Según su criterio cuál es la la que usted aplicaría si a usted como gerente le tocara seleccionar persona.
R/=Formas de solicitud
Pruebas escritasPruebas de simulación del desempeño
Entrevistas
Investigación de antecedentes
Exámenes físicos.
Bueno yo usaría la entrevista ya que es de manera personal y a través de eso conocer que tipo depersona es y si al concluir la entrevista veo que es alguien bueno(a) para mi empresa.
b. Mencione los métodos tradicionales de capacitación.
En el trabajo
Rotación de puestos
Monitoreo y entrenamientoEjercicios de experiencia
Manuales/Cuadernos de trabajo
Conferencias en el salón de clases

c. Comente alguno de los temas contemporáneos de la administración de recursos humanos.
Elreclutamiento me llamo la atención ya que es cuando nosotros localizamos, identificamos y atraemos a los candidatos mas capaces para estar en nuestra empresa.

d. Entreviste a una persona que desempeña en unpuesto y llene el formato descripción de puesto. (Ver documento No.12 de la plataforma, a manera de ejemplo).

Descripción y análisis del puesto


I. Primera Parte: Identificación del Puesto
I.1Título: Gerente Tecnico en Computacion
I.2 Gerencia: Mantenimiento
I.3 Reporta a: Gerente General
I.4 Ubicación Geográfica: Tegucigalpa
I.5 Código:...