Administracion

INDICE

* ORIGENES Y DESARROLLO DE LA ADMINISTRACION.
* ENFOQUE SOCIAL Y ENFOQUE HUMANISTA DE LA ADMINISTRACION
* PRINCIPIOS GENERALES DE LA ADMINISTRACION
1. enfoque científico de la administración
2. ADMINISTRACION CLÁSICA
3. ADMINISTRACION BUROCRÁTICA
4. ADMINISTRACION NEOCLÁSICA
5. ENFOQUE CONDUCTISTA DE LA ADMINISTRACION
6. TEORIAS MODERNAS DE LAADMINISTRACION
* ENFOQUE DE SISTEMAS
* ENFOQUE DE CONTINGENCIAS
* CONCEPTO DE ADMINISTRACION
* FUNCIONES DEL PROCESO ADMINISTRATIVO
* CLASIFICACION DE LAS EMPRESAS
* POR SECTORES ECONOMICOS
* POR SU TAMAÑO
* POR EL ORIGEN DEL CAPITAL
* POR LA EXPLOTACIÓN Y CONFORMACIÓN DE SU CAPITAL
* POR EL PAGO DE IMPUESTOS
* POR EL NÚMERO DE PROPIETARIOS* POR LA FUNCIÓN SOCIAL


ORIGENES Y DESARROLLO DE LA ADMINISTRACION.
En la época primitiva las actividades productivas provenían de la naturaleza, inicialmente de la caza, pesca y recolección en donde los jefes de familia tomaban las decisiones importantes, se hizo división de trabajo al reconocer empíricamente las diferentes capacidades según sexo y edad, durante la época agrícola seacentúan estas diferencias y se deja en segundo término la caza y pesca como actividad productiva. El crecimiento demográfico obliga a coordinar mejor los esfuerzos en el grupo social y a mejorar la aplicación de la administración, la aparición del estado trae como consecuencia a una civilización en la que surge la ciencia, la literatura, la religión, la organización política, la escritura y elurbanismo. En Mesopotamia y Egipto se manifiesta el surgimiento de clases sociales.
Durante el esclavismo o época grecolatina, la administración se caracterizo por una estricta supervisión y castigo corporal como manera disciplinaria, esta época estuvo marcada por el descontento y la baja productividad que vino a determinar la caída del Imperio Romano. En la época del feudalismo existía el régimende servidumbre, en donde el señor feudal imponía su criterio ejerciendo el control sobre la producción del siervo, al término de este tiempo, muchos se independizaron surgiendo los talleres artesanales y oficios lo que dio origen a nuevo sistema de administración, así como gremios que regulaban los horarios, salarios y condiciones de trabajo.
Durante la Revolución Industrial desaparecen lostalleres artesanales y aparecen nuevos inventos como la máquina de vapor, se centraliza la producción, surge la especialización y la producción en serie. Se caracterizo por la explotación inhumana del trabajador, horarios excesivos, ambiente de trabajo insalubre, labores peligrosas y por ser una administración de tipo coercitivo, influida por el espíritu liberal de la época, otorgaba al empresariolibertad de acción.
Siglo XX. Es la época de gran consolidación de la administración al haber un gran desarrollo tecnológico e industrial. En la actualidad, la administración se aplica en cualquier actividad organizada: desde de un evento deportivo hasta el lanzamiento de un cohete ínter espacial, siendo imprescindible para el buen funcionamiento de cualquier organismo social.
ENFOQUE SOCIAL YENFOQUE HUMANISTA DE LA ADMINISTRACION.
La administración como enfoque social cuyo mayor impulsor fue Frederick Taylor, se explica por el conjunto de condiciones económicas, tecnológicas, sociales y culturales que condiciona las distintas formas en que se organiza la sociedad para producir los bienes y servicios que requiere para la subsistencia y el desarrollo, el trabajo de las personas serealiza en empresas y centros de trabajo en general de una forma especializada y rutinaria, cuyos objetivos y contenido se definen por una instancia externa al individuo y le son transmitidos, comunicados, a fin de que oriente su actividad dentro de los límites fijados por éstos. Como contraparte el enfoque humanista de la administración postura defendida por Elton Mayo, deriva de la naturaleza del...