Administracion

Teoria de Contingencia
Teoria de Desarrollo Organizacional
Teoria admnistrativa de la calidad
Teoria de la Reingenieria
Teoria de Benchmarking
Enfoque Virtual
- Actualización de las diversasteorías de las relaciones
Argys
humanas dentro de la empresa
Simon
- Toma elementos del estructuralismo, tales como la relación
Herzberg
entre organización productiva y ambiente social.
Lickert- Desarrollo de técnicas y procedimientos más sofisticados para
Blake Mouton
el control de las relaciones humanas que se producen dentro
de las organizaciones.
Drucker
- Alimentar la eficiencia através de una mayor productividad de
McGregor
la fuerza de trabajo. Los representantes de esta escuela
William Ouchi
presentan discusiones sobre elementos de la Administración,
como planear,organizar, dirigir y controlar las operaciones deAbraham Maslow
la
empresa.
Chris Argyris
La figura del tomador de decisiones se convierte en elemento
fundamental para que la compañía logre susobjetivos.
Partiendo del uso de ecuaciones y modelos matemáticos, la
teoría cuantitativa se apoya de este tipo de herramientas para
evaluar desde lo probabilístico y “pre-acontecimiento” el posiblecomportamiento de diversas variables tales como la producción, costos, precios, demandas, etc
Programación Lineal
Teoría de Colas
Teoría de la Probabilidad
Econometría Administrativa
Teoría dejuegos
Programación dinámica

Erlang
Harris
Ackoff
Ansoff

Se consideran variables, las variables ambientales se
Parker Follet
consideran variables independientes, en tanto que las técnicasMckinsey
administrativas se toman como variables dependientes.

Enfoque
Contemporaneo

División y especialización del trabajo
Selección de los empleados mejor calificados para desempeñar el trabajoy entrenarlos para hacerlo
Los supervisores se emplean para controlar los empleados y asegurar
que ellos sigan los métodos prescritos
Incentivos salariales al trabajador
Integración del obrero...