ADMINISTRACION


ADMINISTRACION DE EMPRESAS DE ECONOMIA SOLIDARIA








MIGUEL ANGEL CABEZAS VILLALOBOS









UNIVERSIDAD DEL TOLIMA
IDEAD
PROGRAMA DE ADMINISTRACION FINANCIERA
IBAGUE
2012

ADMINISTRACION DE EMPRESAS DE ECONOMIA SOLIDARIA






MIGUEL ANGEL CABEZAS VILLALOBOS




TUTOR
ERNESTO MONROY





UNIVERSIDAD DEL TOLIMA
IDEAD
PROGRAMA DE ADMINISTRACIONFINANCIERA
IBAGUE
2012

PREGUNTAS GENERADORAS NUCLEO PROBLEMICO 1

1. ¿Cuáles valores reivindican la economía solidaria como modelo alternativo de organización social?
Los fundadores del sistema de cooperación proponen, además de los valores generales de autoayuda y esfuerzo propio, responsabilidad propia, democracia, igualdad equidad y solidaridad de un mayor contenido de ética personalcomo la honestidad la transparencia la responsabilidad y la vocación social.
Una visión de la empresa por tanto que orienta a su sentido y finalidad hacia el beneficio social y hacia la calidad de vida y desarrollo de las personas eso es un modelo de economía solidaria como alternativa de la organización.
2. ¿A qué responde la filosofía de la economía solidaria?
La economía solidaria se basa enuna filosofía de negocios con sentido humanístico y ecológico. El espíritu que anima y define nuestras opciones está enmarcado en la filosofía de la economía solidaria.
En la filosofía y economía solidaria se puede promover el desarrollo integral del ser humano generando prácticas de vida desde un pensamiento solidario, critico, creativo, emprendedor, como medio para alcanzar el desarrollo y lapaz para los pueblos.
¿Existen condiciones objetivas que pueden hacer posible la operación de la economía solidaria?
Como el objetivo principal de la economía solidaria es favorecer la expansión de cada ser humano y permitir que cada uno obtenga lo mejor posible a lo largo de su vida.
Las principales condiciones que pueden hacer posible la operación de la economía solidaria son:
La igualdad.Satisfacer de manera equitativa todos los intereses de las personas de la organización
El empleo. Crear empleos estables y asegurar que cada miembro tenga condiciones dignas de trabajo.
Medio ambiente. Utilizar métodos de producción que no sean perjudiciales para el medio ambiente.
Cooperación. Favorecer la cooperación en lugar de la competencia, sin carácter lucrativo.
Compromiso con elentorno.
3. ¿Cómo se expresa la autogestión empresarial y operativamente?
La autogestión comparte valor colectivo de cooperación, solidaridad y fraternidad. No existen relaciones de mando imposición y presión que reproducen el sistema opresivo.
Su propósito es ofrecer soluciones a los problemas de la sociedad, articularse con otros procesos autogestionarios y cooperativos, manteniendo su autonomía. Enla diversidad de grupos adoptar el principio de equidad permite la coordinación entre iguales.
La autogestión es una forma de organización económica centrada en el criterio de la participación del factor trabajo en la gestión de la empresa.
La autogestión se caracteriza por vincular el factor administrativo o empresarial al factor trabajo.
4. ¿Cuáles son los parámetros de relación que hayentre autogestión y democracia?
Tienen como elemento común el hecho de funcionar colectivamente y ser producto de la acción de trabajadores con lo cual rescatan las características que dieron origen al cooperativismo en el estado: la búsqueda de opciones colectivas para problemas comunes.
Una perspectiva claramente solidaria un elemento importante que aproxima las experiencias en el hecho de ellasser organizadas por la acción de los propios trabajadores y no el capital.





PREGUNTAS GENERADORAS NUCLEO PROBLEMICO 2
1. ¿Se puede hablar de proceso administrativo en las entidades de la economía solidaria?
El proceso administrativo tiene aplicación universal. Significa que las funciones fundamentales de planear, organizar, dirección y control son básicas y están desempeñadas por el...