Administracion

CONTABILIDAD
EMPRESARIAL

Unidad I: Empresa y Contabilidad

Capítulo I: UNIDADES ADMINISTRATIVAS
El desarrollo de este capítulo está orientado a desarrollar las competencias conocer el
concepto general de empresa, sus características y tipos, y en general, el entorno en el
que se desarrollan las organizaciones.
¿Qué es una empresa?
Es una entidad económica de carácter pública oprivada, que está integrada por recursos
humanos, financieros, materiales y técnico-administrativos, se dedica a la producción de
bienes y/o servicios para satisfacción de necesidades humanas, y puede buscar o no
lucro.
¿Cuál es la relación empresa-consumidor?
El mercado es un conjunto de consumidores potenciales y proveedores de satisfacción,
es donde se encuentran las necesidades y los productos,por lo cual la empresa debe
orientarse hacia la necesidad, por ejemplo:

Dicha relación producto - necesidad o empresa - consumidor, indica que la coherencia
entre el producto y el mercado es uno de los principales factores para el éxito de la
empresa.

¿Cuál es la finalidad principal de una empresa?

Vicerrectoría Académica
Escuela de Negocios

Hay muchos ángulos para definir lasfinalidades de una empresa según la perspectiva de
dueño, gerente, socio, empleado, cliente, comunidad o asesor.
· Satisfacer a los clientes
· Obtener la máxima rentabilidad
· Obtener resultados a corto plazo
· Beneficiar a la comunidad
· Dar servicio a los clientes
· Beneficiar a los empleados
· Dar imagen personal
Sin embargo, si analizamos cada una de las propuestas anteriores,encontramos que
centrarse en la mayoría de ellas puede llevar al fracaso, la finalidad principal de una
empresa es la generación de excedentes que posibiliten su reproducción de empresa en
el largo plazo. Esto implica que satisfacer al cliente o beneficiar a otros, son condiciones
necesarias para poder reproducirse, sin cumplir con esas condiciones, obviamente iría al
fracaso.
Dado que la coherenciaproducto - mercado de la empresa es dinámico, se requiere de
una interpretación dinámica de la realidad interna y del entorno, lo cual significa vigilar y
tomar decisiones para cambiar, adaptarse, crecer, mejorar, defenderse, retraerse, atacar,
todo lo cual está orientado a mantener y mejorar la empresa.
¿Cuáles son los recursos básicos de la empresa?
Para que una empresa pueda lograr susobjetivos, es necesario que cuente con una
serie de elementos1, recursos o insumos que conjugados armónicamente contribuyen a
su funcionamiento adecuado, dichos recursos son:
1. Recursos Materiales: Son los bienes tangibles con que cuenta la empresa para poder
ofrecer sus servicios, tales como:
a. Instalaciones: edificios, maquinaria, equipo, oficinas, terrenos, instrumentos,
herramientas, etc.(empresa)
b. Materia prima: materias auxiliares que forman parte del producto, productos en
proceso, productos terminados, etc. (producto)
2. Recursos Técnicos: Son aquellos que sirven como herramientas e instrumentos
auxiliares en la coordinación de los otros recursos, Pueden ser:
a. Sistemas de producción, de ventas, de finanzas, administrativos, etc.
b. Fórmulas, patentes, marcas, etc.3. Recursos Humanos: Estos recursos son indispensables para cualquier grupo social;
ya que de ellos depende el manejo y funcionamiento de los demás recursos. Los
Recursos Humanos poseen las siguientes características:
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a. Posibilidad de desarrollo.
b. Ideas,imaginación, creatividad, habilidades.
c. Sentimientos
d. Experiencias, conocimientos, etc.
Estas características los diferencian de los demás recursos, según la función que
desempeñan y el nivel jerárquico en que se encuentren pueden ser: obreros, oficinistas,
supervisores, técnicos, ejecutivos, directores, etc.
4. Recursos Financieros: Son los recursos monetarios propios y ajenos con...