administracion

LICEO CANADIENSE PETAPA
Catedrático: Marcos Estrada
Curso: Diplomado en Recursos Humanos
Fecha de Entrega: 29 de agosto del 2012





MANUAL DE HIGIENE Y SEGURIDAD




Integrantes:


Rojas Corrales, Rogelio
Argueta Rafael, Keneth
Moscoso Cano, Alex
Morán Ávila, José











INTRODUCCIÓN

En el presente trabajo se presenta lo que es una breve descripción delo que es un manual de higiene y seguridad, para que se utilice, tanto como el programa de prevención de riesgos laborales.
En el manual de Higiene y Seguridad pretende informar sobre los distintos riesgos de accidentes y enfermedades profesionales que pueden presentarse en el ambiente de trabajo, y sugiere un conjunto de medidas preventivas para evitar o minimizar dichos riesgos.I






ÍNDICE
Manual de higiene y seguridad……………………………………………………1
Objetivos del manual………………………………………………………………..1
Justificación e Importancia…………………………………………………………1
Prevención de Riesgos Laborales…………………………………………………1
Procedimiento de Prevención de Riesgos Laborales…………………………...2
Procedimiento de Prevención de Riesgos Laborales…………………………...3Conclusión……………………………………………………………………………4
Recomendación……………………………………………………………………...5
E-grafía………………………………………………………………………………..6








II
MANUAL DE HIGIENE Y SEGURIDAD
Un programa de higiene y seguridad es definido como un conjunto de objetivos de acciones y metodologías establecidas para prevenir y controlar los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
OBJETIVOS DEL MANUAL
Este manual tiene por objetivo establecer normas, reglas y procedimientos para las actividadesde programa de higiene y seguridad de la empresa, debido a que permiten:
• Evitar eventos no deseados.
• Mantener las operaciones eficientes y productivas.
• Llevar una coordinación y orden de las actividades de la empresa.
JUSTIFICACIÓN E IMPORTANCIA
Garantizar a los trabajadores permanentes y ocasionales, que con el seguimiento de este manual las empresas podrán ofrecer las condiciones deseguridad, salud y bienestar en un medio ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio de sus facultades físicas y mentales. (Art. 1 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, LOCYMAT).
Se puede asegurar que proveer de seguridad, protección y atención a los empleados en el desempeño de su trabajo además de ofrecer a todo el personal datos generales deprevención de accidentes, la evaluación medica constantemente de los empleados, la investigación de los accidentes que ocurran y un programa de entrenamiento y divulgación de las normas a seguir, ayuda a, evitar los accidentes y el riesgo laboral.
LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
La prevención de las Riesgos Laborales son técnicas que se aplican para determinar los peligros relacionados contareas, el personal que ejecuta la tarea, personas involucradas en la tarea, equipos y materiales que se utilizan y ambiente donde se ejecuta el trabajo.
PROCESO DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES

1
Con el procedimiento que a continuación se describe se persigue minimizar tales pérdidas en función de la productividad y la consolidación económica de la empresa; en tal sentido se planteanobjetivos orientados a optimizar las labores, se definen políticas y normas que caracterizan el deber ser del procedimiento; de la misma manera se describe el procedimiento en sí mismo a través de un diagrama de flujo y se diseñan formularios para su operacionalización.
Objetivos del Procedimiento
• Identificar peligros en áreas específicas
• Mejorar procedimientos de trabajo
• Eliminar errores en elproceso de ejecución en una actividad específica.
Políticas de operación del Procedimiento
Entre las políticas concebidas por la empresa para la prevención de riesgos laborales se cuentan las siguientes:
• Ejecutar procesos de capacitación y actualización permanentes que contribuyan a minimizar los riesgos laborales.
• Asesorar...