Administracion

CONCEPTO

Desde siempre el ser humano ha estado consciente de que la obtención de eficiencia solo es posible a través del ordenamiento y coordinación racional de todos los recursos que formanparte del grupo social; esta actividad corresponde a la etapa del proceso administrativo denominada organización.
Una vez que se ha establecido “lo que se quiere hacer”, dicho de otra manera: losobjetivos a alcanzar durante la etapa de planeación, será necesario determinar “como hacerlo”, qué medidas utilizar para lograr lo que se desea; sólo esto es posible a través de la organización.
La palabraOrganización tiene tres aceptaciones:
Una etimológica que proviene del griego organón que significa instrumento.
Otra que se refiere a la organización como una entidad o grupo social
Otra más quese refiere a la organización como un proceso.
Si analizamos estos significados podemos concluir que en esencia las tres definiciones anteriores involucran la idea de la estructura.
Con la punto devista anterior se puede decir que, la organización es a la empresa lo que la estructura es a un edificio en construcción, ya que la organización establece la disposición y correlación de tareas que elgrupo social debe llevar a cabo para lograr sus objetivos, proveyendo la estructura necesaria a fin de coordinar eficazmente los recursos.
ELEMENTOS DEL CONCEPTO
Una vez analizadas las definicionesanteriores se obtienen los elementos básicos del concepto, mismos que en los que coinciden todos los autores:
1. Estructura: La organización implica el establecimiento del marco fundamental en el quehabrá de operar el grupo social, ya que establece la disposición y la correlación de las funciones, jerarquías, y actividades necesarias para lograr los objetivos.
2. Sistematización: Todas lasactividades y recursos de la empresa, deben coordinarse racionalmente a fin de facilitar el trabajo y la eficiencia.
3. Agrupación y asignación de actividades y responsabilidades: Organizar, implica la...