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Análisis de la Película Duelo de Titanes
El siguiente escrito tiene la finalidad de describir los roles y el tipo de liderazgo de los personajes de la película. En cuestión de roles podemos mencionar que los entrenadores Boone y Yoast tenían ideologías encontradas pero necesitaban unir sus conocimientos para que el equipo sobresaliera como ambos lo deseaban, no solo se buscaba unir a las dosrazas solo en el equipo y no solo en los partidos, sino que se hablaba de un enfoque global, animadores sin duda y trasmisores de ideas; a pesar de que su entorno era totalmente diferente, manteniendo rasgos culturales diferenciados. Julius era un jugador considerado el líder nato del equipo afroamericano y Gerry B, el líder de la raza Aria, el rol que jugaban estos dos personajes era sumamenteinteresante, ya que tenían la capacidad de mover a su gente. Cada uno se encargo de defender sus ideales, pero sobre todo generaron un ambiente estable y poco usual para esas fechas, la unió de las razas en el campo de juego, ambos personajes considerados como catalizadores de cambio.
Sheryl Yoast la hija del entrenador Bill Yoast, aun a pesar de su corta edad tenía grandes visiones y suscomentarios cimbraban a los adultos al grado de influir en sus decisiones, el rol de esta pequeña era el de animar y sugerir para las mejoras en el equipo y por su puesto en la integración de las razas.
En la trama podemos observar como las mejoras sustanciales en el trabajo de equipo, debido a que en un principio las relaciones estaban guiadas por fanatismos o simplemente engrandecimiento personaldicho de otra manera los personajes eran un tanto ególatras, ya que por ejemplo los capitanes antes de ocurrir la fusión cada uno era capitán de su equipo, al surgir la fusión surge la lucha de poder al tratar de conquistar el papel principal dentro del equipo, lo que más tarde se cambio por la idea de colaborar para el bienestar del grupo, ya no era una sola persona, ya se habla de un equipo detrabajo, guiado por un fin común. Al principio fue complicada la fusión y la integración del equipo, los jóvenes traían pensamientos opuestos, lo que deberían hacer para no oponerse al cambio y no generar conflicto tanto a nivel personal como grupal, al final del día entendieron que lo más sencillo era la unificación de esfuerzos en donde todos saldrían ganando, el prestigio del equipo se logro apartir del trabajo de un conjunto, con sus actitudes y aptitudes de las cuales los entrenadores tenían la visión para ser tomados en cuenta en tal o cual posición. Todo esto en primer momento para el bien del equipo, ya que esto era lo más trascendental, lo que no solo se tradujo en la interacción de razas en el equipo, también se vio involucrada las familias y por último la comunidad en general,dejando de lado cuestiones superficiales como el color de piel.

El trabajo en equipo lo observamos en casi toda la película:
En el gimnasio Julius y Gerry empezaron a integrar al equipo y ahora tienen que demostrarlo en la vida real, lo inician saliendo bailando todos juntos al ritmo de los negros.
Una escena muy importante es cuando el entrenador Boone los lleva al Parque de Gettysburg y lesexplica que en ese lugar muchos hombres, negros y blancos, murieron en una batalla por una sola causa, la unidad. Y desde ese momento, ese fue el espíritu que poco a poco fue imponiéndose en el equipo hasta que finalmente, todos aprendieron a convivir sin importar el color de piel. Y tanto Gerry como Julius se convirtieron en amigos inseparables.
Con respecto a los tipos de liderazgo podemoshacer las siguientes aportaciones, el entrenador Bill Yoast era un líder democrático se preocupaba por tomar en cuenta las ideas de sus jugadores y tomar las decisiones en tiempo y forma, sin descuidar el objetivo real. En algunos momentos el entrenador Boone podría decirse que era un líder dictador, porque en un principio tenía que delimitar las reglas para poder integrar al grupo y que no...