Administracion

Páginas: 3 (609 palabras) Publicado: 30 de abril de 2013
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

El termino “Responsabilidad Social Empresarial” nace de la idea de que los individuos tengan responsabilidad con la sociedadlo cual se remota a los filósofos griegos. La evolución de este termino pasa por la antigua Grecia donde los diálogos eran públicos en las plazas y ágoras por lo tanto todos podían cuestionar oargumentar algo al respecto, al llegar la Edad Occidental las creencias eran las que mostraban las reglas de convivencia, quien no cumplía con eso era castigado fuertemente, luego vino la Edad Moderna lacual se caracterizo por un gran movimiento intelectual; llegando la edad contemporánea donde la tecnología y el avance científico predomina puesto que cada día es mas fácil acceder a un mundo deinformación.
Es notorio que a medida que pasa el tiempo la responsabilidad social cambia, lo que fue bueno en una época al pasar el tiempo se convirtió en algo malo, es importante saber que todas laspersonas tienen obligación de ser responsables con la sociedad estén o no de acuerdo.
Existen varias definiciones respecto a la Responsabilidad Social Empresarial, todas coinciden en que se trata de unaforma de gestionar la empresa teniendo en cuenta los objetivos económicos de la misma compatibilizando los mismos con los impactos sociales y medioambientales, no hay una definición que haya sidouniversalmente aceptada para definir a la Responsabilidad Social Empresarial.
La responsabilidad social es una teoría ética que dice que una entidad como: gobierno, empresa o individuo tieneresponsabilidad con la sociedad, es decir es la contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económica y ambiental por parte de las empresas u organizaciones ya que va mas allá del cumplimiento deleyes y normas mas bien se lo realiza para preservar recursos ambientales y culturales para las generaciones futuras.

La responsabilidad social es la respuesta comercial ante la necesidad de un...
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