administracion

L/O/G/O

INTRODUCCIÓN A
LA EMPRESA
L I C .

G R E C I A

B L A N C O

B O R D A

Índice

• Administración de empresas
• Evolución histórica de la empresa
• Introducción a la idea deempresa

DEFINICIONES
• Práctica: administrar las actividades de la
empresa
– Empresa y organización (instituciones, etc.)

• Ciencia Social:  enfoque económico
– Disciplina joven respectoa otras ciencias (fin s.
XVIII)
– Evolución histórica: de la empresa y de su
estudio

CIENCIA SOCIAL
Muchas variables, muchos elementos, sistemas
altamente complejos y caóticos

VARIEDADEN LA
DEMANDA
VARIEDAD
EN LA
OFERTA

VARIABLES COMPLEJAS

OFERTA ADAPTADA A LA DEMANDA
DEMANDA CONVENCIDA POR LA OFERTA

CIENCIA SOCIAL
– Dificultad de medición y elaboración de modelos– Dificultad de experimentación
– Métodos propios diferentes a los de las Ciencias
Experimentales

Estudio de la EMPRESA
bajo diferentes enfoques:
– Descriptivo: ¿qué es la empresa y queactividades
se desarrollan?
– Económico: eficiencia en la realización de sus
actividades, pero también lograr el crecimiento y el
incremento del valor. Aprovechamiento de sus
fuentes definanciación ->Beneficios.
– Social-legal: empresa nudo de intereses =
conflictos -> Marco Legal en el que resolverlos y
pautas de conducta

Escuelas de la
administración (1)
• Escuela de AdministraciónCientífica
– "La Administración científica" de Frederick Winslow
Taylor (1911)
• Escuela de Administración General e Industrial
– Henri Fayol (1841-1925): 14 principios de la
administración ensu libro “Administración Industrial y
General”
• Escuela Burocrática
– Max Weber (1864 – 1920) crea la teoría de la
administración de burocracias: jerarquía y
normalización

Escuelas de laadministración (2)
• Escuela de Relaciones Humanas
– Elton Mayo, Fritz J. Roethlisberger y William J.
Dickson “los estudios de Hawthorne” en la Western
Electric Company (1924 - 1933)
• Escuela...