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Páginas: 5 (1070 palabras)
Publicado: 7 de mayo de 2013
LIC. EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
La época actual requiere de un egresado universitario que sea capaz de administrar profesionalmente las empresas. Para la eficiencia y desarrollo de las organizaciones, no es suficiente la intuición o el sentido común. Es necesario saber cómo (experiencia) y por qué (conocimiento) para poder conducir o dirigir.
El medio ambiente de la empresa planteanuevos retos que implican una adaptación al cambio, globalización y competitividad.
Nuestro país requiere de un profesionista que tenga una visión integral de las organizaciones, a fin de que coordine a las personas y administre el capital y la tecnología de la manera más eficaz. La tarea de un licenciado en administración de empresas (LAE) consiste en planear, organizar, integrar, dirigir ycontrolar las actividades de una organización, optimizando esfuerzos y recursos (gente, capital, instalaciones y tecnología).
La preparación profesional del LAE lo orienta a integrar las distintas funciones de la empresa (mercadotecnia, finanzas, recursos humanos y administración de la tecnología dentro de un marco de competencia nacional e internacional) para diagnosticar y evaluar su interacción ydependencia.
La carrera de licenciado en administración de empresas del Tecnológico de Monterrey contempla un enfoque internacional. Esta orientación constituye la respuesta a la necesidad de las empresas mexicanas de mayor competitividad.
La licenciatura en administración de empresas se distingue de otras carreras del área de negocios por su enfoque integral para evaluar, analizar y aplicarsoluciones a las organizaciones.
El plan de estudios hace énfasis en desarrollar la capacidad creativa, el análisis de situaciones, el liderazgo en la conducción de gente, así como la actitud objetiva ante las oportunidades que requieren estrategia corporativa, honestidad, autodisciplina y organización personal.
El licenciado en administración de empresas puede desarrollarse profesionalmenteen las siguientes áreas a corto plazo:
1. Ejecutivo en empresas públicas o privadas en las áreas de: mercadotecnia, comercialización e investigación de mercados.
2. Posiciones gerenciales en las áreas de reclutamiento y selección, capacitación, cultura de calidad y compensaciones.
3. Ejecutivo de cuenta en instituciones bancarias y bursátiles, así como analista financiero.
4. Ejecutivo decompras y analista de costo y productividad.
5. Negocios internacionales (importaciones y exportaciones)
6. Ejecutivo en el área de planeación estratégica.
Como profesionista independiente puede:
1. Emprender un despacho de consultoría.
2. Iniciar su propia empresa comercial, industrial y/o de servicios.
A largo plazo:
1. Director del departamento de mercadotecnia.
2. Director deldepartamento de recursos humanos.
3. Director del departamento de finanzas.
4. Director del departamento administrativo.
5. Director General de la empresa.
6. Dueño de su propia empresa.
El LAE desempeña en las organizaciones las funciones generales de planeación, organización, integración, dirección y control. El sistema en donde ejerce su responsabilidad primaria es laadministración de la empresa, y los subsistemas donde ejerce sus tareas son: mercadotecnia, recursos humanos, finanzas, negocios internacionales y administración de la tecnología dentro de su marco legal.
Las habilidades que el LAE debe desarrollar en su educación son:
1. En la administración estratégica:
Analizar entornos económicos, políticos y sociales para toma de decisiones en administración.Formular la estrategia competitiva de la empresa.
Implementar estrategias competitivas para la empresa.
Formular y establecer mecanismos de comunicación corporativa.
2. En la administración de mercadotecnia:
Analizar e identificar las necesidades de los consumidores.
Diseñar estrategias comerciales en la organización.
Planear operativamente la función comercial.
Formular estrategias...
La época actual requiere de un egresado universitario que sea capaz de administrar profesionalmente las empresas. Para la eficiencia y desarrollo de las organizaciones, no es suficiente la intuición o el sentido común. Es necesario saber cómo (experiencia) y por qué (conocimiento) para poder conducir o dirigir.
El medio ambiente de la empresa planteanuevos retos que implican una adaptación al cambio, globalización y competitividad.
Nuestro país requiere de un profesionista que tenga una visión integral de las organizaciones, a fin de que coordine a las personas y administre el capital y la tecnología de la manera más eficaz. La tarea de un licenciado en administración de empresas (LAE) consiste en planear, organizar, integrar, dirigir ycontrolar las actividades de una organización, optimizando esfuerzos y recursos (gente, capital, instalaciones y tecnología).
La preparación profesional del LAE lo orienta a integrar las distintas funciones de la empresa (mercadotecnia, finanzas, recursos humanos y administración de la tecnología dentro de un marco de competencia nacional e internacional) para diagnosticar y evaluar su interacción ydependencia.
La carrera de licenciado en administración de empresas del Tecnológico de Monterrey contempla un enfoque internacional. Esta orientación constituye la respuesta a la necesidad de las empresas mexicanas de mayor competitividad.
La licenciatura en administración de empresas se distingue de otras carreras del área de negocios por su enfoque integral para evaluar, analizar y aplicarsoluciones a las organizaciones.
El plan de estudios hace énfasis en desarrollar la capacidad creativa, el análisis de situaciones, el liderazgo en la conducción de gente, así como la actitud objetiva ante las oportunidades que requieren estrategia corporativa, honestidad, autodisciplina y organización personal.
El licenciado en administración de empresas puede desarrollarse profesionalmenteen las siguientes áreas a corto plazo:
1. Ejecutivo en empresas públicas o privadas en las áreas de: mercadotecnia, comercialización e investigación de mercados.
2. Posiciones gerenciales en las áreas de reclutamiento y selección, capacitación, cultura de calidad y compensaciones.
3. Ejecutivo de cuenta en instituciones bancarias y bursátiles, así como analista financiero.
4. Ejecutivo decompras y analista de costo y productividad.
5. Negocios internacionales (importaciones y exportaciones)
6. Ejecutivo en el área de planeación estratégica.
Como profesionista independiente puede:
1. Emprender un despacho de consultoría.
2. Iniciar su propia empresa comercial, industrial y/o de servicios.
A largo plazo:
1. Director del departamento de mercadotecnia.
2. Director deldepartamento de recursos humanos.
3. Director del departamento de finanzas.
4. Director del departamento administrativo.
5. Director General de la empresa.
6. Dueño de su propia empresa.
El LAE desempeña en las organizaciones las funciones generales de planeación, organización, integración, dirección y control. El sistema en donde ejerce su responsabilidad primaria es laadministración de la empresa, y los subsistemas donde ejerce sus tareas son: mercadotecnia, recursos humanos, finanzas, negocios internacionales y administración de la tecnología dentro de su marco legal.
Las habilidades que el LAE debe desarrollar en su educación son:
1. En la administración estratégica:
Analizar entornos económicos, políticos y sociales para toma de decisiones en administración.Formular la estrategia competitiva de la empresa.
Implementar estrategias competitivas para la empresa.
Formular y establecer mecanismos de comunicación corporativa.
2. En la administración de mercadotecnia:
Analizar e identificar las necesidades de los consumidores.
Diseñar estrategias comerciales en la organización.
Planear operativamente la función comercial.
Formular estrategias...
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