administracion

Escuela de pensamientos teoría organizacional

En administración, como en la política o en la poesía han existido diferentes corrientes o enfoques, por esto se conocen varias concepciones acerca de la forma más acertada en que se debe administrar una organización.
La historia de estas tendencias administrativas se remonta al imperio chino 599 años AC. Seria Confucio quien sentara las basesde la administración china. Después de los chinos, vinieron los egipcios con un sistema administrativo organizado en agricultura, pastoreo y comercio, que Weber calificó como “burócrata”. Más adelante los romanos, desarrollan un excelente sistema tanto en la agricultura, la minería y el comercio además de la guerra, lo cual los lleva a la prosperidad durante varios siglos, el espíritu de ordenadministrativo que tuvo el imperio romano hizo que se lograra, a la par de las guerras y conquistas, la organización de las instituciones de manera satisfactoria. Estas primeras experiencias de sistemas administrativos, constituyen lo que podríamos llamar prehistoria del pensamiento administrativo.
En la edad media Europa se desarrolló in sistema político único: el feudalismo. El señor feudal vivíaen su castillo, administraba la justicia dirigía la policía, recaudaba los impuestos y acuñaba la moneda. Esta es en cierta manera, la aparición del descentralismo ya que existían las monarquías. También que gobernaban los territorios, pero eran los señores feudales los que constituían pequeños “estados” y mantenían las monarquías. También en esta época, floreció y se consolido la iglesiacatólica. El estudio de su organización ha de interesar a quien se inicia en las disciplinas administrativas, para conocer la importancia que tiene en administración el adoctrinamiento para la consecución de un objetivo.
Después de la organización feudalista viene el periodo de las revoluciones, entre las revolución industrial y con ella nacen también formas de administración no muy ortodoxas. Yaentrado en lo que se llama la administración moderna (a partir del siglo XIX) se tiene varias escuelas, la de administración científica, la del comportamiento, la de sistemas, etc. Pero sin duda los grandes pioneros del pensamiento administrativo moderno de Frederick Taylor y Henri Fayol, padres de la administración como ciencia.
Características de la administración

El profesor EstanislaoGalofré, propone que para entender mejor la administración, se considere a lo menos las siguientes características básicas de la administración:
La administración sigue un propósito (está referida al logro de un objetivo específico)
La administración hace que las cosas sucedan (está orientada a la acción)
La administración se logra por, con y mediante los esfuerzos de otros (involucra el trabajo enequipo y la delegación)
La efectividad administrativa requiere el uso de ciertos conocimientos, actitudes y practicas (no basta con administrar si no que se debe administrar hábil y eficazmente)
La administración es ayudada y no reemplazada por el computador (este último es solo una herramienta pero no es quien toma la decisiones)
La administración está asociada usualmente con los esfuerzosde un grupo (no se orienta a las “jugadas individuales”, sino a las del “equipo”)
La administración es intangible
La administración es un medio notable para ejercer un verdadero impacto en la vida humana (si se considera como un carrera, puede permitir el desarrollo personal y hacer el bien en nuestro entorno) .

Tipos de administradores

El término administrador comprende a muchos tipos depersonas. Incluye a los operadores de pequeñas empresas, directores generales de compañías transnacionales, gerentes de planta, y supervisores, tanto generalistas como especialistas. También las organizaciones sin fines de lucros y las asociaciones gremiales emplean administradores. Por esta razón es que se hará distinción de éstos dependiendo del punto de vista del análisis.
1. Según nivel...