ADMINISTRACION

ANGIE MARCELA GONZALEZ
MILINTON JIMENEZ
PROCESOS ADMINISTRATIVOS IV SEMESTRE

1. SELECCIÓN Y DEFINICION DEL TEMA DE INVESTIGACION


DESARROLLO DE UN PLAN DE MEJORAMIENTO PARA EL DEPARTAMENTODE PREVENCION Y PERDIDAS EN EL ALMACEN FALABELLA DE LA CIUDAD DE SANTIAGO DE CALI SEDE SUR “UNICALI” ENCAMINADO A LA ASUPERACION DE PROBLEMAS DEL CLIMA LABORAL



2. PROBLEMA DE INVESTIGACION2.1 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

Para todos es bien conocida la importancia de un buen clima laboral pero es importante saber también porque fallan los colaboradores al trabajar en grupo y quéhacer para mejorar el clima laboral entre ellos, es importante saber cómo solucionar los conflictos entre los individuos sin que ningún integrante de la misma organización o departamento se veaafectado; en este orden de ideas surgen interrogantes como ¿Cómo mejorar el desempeño de los colaboradores? ¿Cuáles son las fallas que más afectan? ¿Cómo influye el trabajo en equipo dentro de laorganización?, las cuales al ser desarrollas y analizadas permitirán una mayor eficiencia en el grupo de trabajo y un mejor desempeño para la empresa.
Al tener estas fallas afectando el clima laboral deldepartamento el rendimiento de los colaboradores podría disminuir, la productividad no sería la misma, podría haber deserción laboral, discriminación y grandes diferencias entre los colaboradores, bajorendimiento, discordias, mal liderazgo y poca motivación de los empleados lo cual podría generar baja rentabilidad de la empresa y rotación de personal.
Actualmente se evidencia que en las empresas uorganizaciones hay grandes falencias por parte de los colaboradores en cuanto al clima laboral, ya que esta problemática influye mucho dentro de la organización; en este trabajo se tomara comoreferencia el departamento de prevención y perdidas de la empresa Falabella unicali en donde se encentran posibles fallas como la diferencia de edades, las metas no estén claras o bien definidas, existen...