administracion

ADMINISTRACION: La administración es el órgano social encargado de diseñar y mantener productividad en los recursos de desarrollo económico, también es el encargado de actividades interrelacionadas de: planificación, organización, dirección y control de todas las actividades que implican relaciones humanas y tiempo; todas estas con el fin de alcanzar metas trazadas por la empresa e integrantesde esta.
La administración posee características como universalidad, especificidad, unidad temporal, flexibilidad, entre otras que serán ampliadas en este contenido; Además poseen elementos como: la eficiencia, eficacia, productividad, coordinación de recursos, objetivos y grupos sociales que la hacen diferente a otras disciplinas.
La administración de empresas posee cinco variables que laconstituyen las cuales son: tarea, personas, tecnología, ambiente y estructura.

ORIGEN Y DESARROLLO: La administración se suele considerar un fenómeno relativamente reciente que surge con la industrialización de Europa y Estados Unidos en el siglo XXI. Hace mucho tiempo atrás se empezó a dar origen a la administración en:
Sumeria: Fueron los primeros en tener escritura, los sacerdotes llevaban enforma arcaica, el control administrativo del cobro de los impuestos.
China (2000 a.C.): Utilizaban una junta de consejo para cada caso en que debía de tomarse una decisión importante.
Las parábolas de Confucio sugieren prácticas para la buena administración pública.
Luego surgieron definiciones y estudios en el campo de la administración:
(175 a.C.): Roma clasifica a las empresas en tres: -Públicas: Las que realizan actividades del Estado. 
-Semipúblicas: Las que pertenecen a sindicatos. 
-Privadas: Las que eran manejadas por civiles.
(300 a.C.): Aristóteles en su libro "La política" clasificó a la administración pública en: 
-Monarquía: Gobierno de uno sólo. 
-Aristocracia: Gobierno de la clase alta. 
-Democracia: Gobierno del pueblo
(400 a.C.): En Grecia Sócrates enuncia launiversalidad de la administración. Platón en su libro "La República" da la clasificación de las clases sociales que se dividen en: -Oro: Eran los gobernantes 
-Plata: Los guerreros y 
-Bronce: Eran los artesanos y comerciante
(1490 a.C.): Los hebreos dieron conceptos de organización, principio de la excepción, conceptos de organización, principio de la excepción
(1800 a.C.): Código de HAMURABI:Uso del control escrito y testimonial, la responsabilidad no puede ser transferida, establecimiento del salario mínimo.



Personajes que Dieron Origen a la Administración:
Nicolás Maquiavelo (1525)
Adam Smith (1780): se conoce por sus contribuciones a la ciencia de la economía clásica, también concluyó que la división del trabajo aumenta la productividad y ahorra tiempo
Sun Tzu: ofrece susconocimientos a los administradores modernos
Frank y William Gilbreth: se dedicaron al mejoramiento de la productividad humana
Frederick Winslow Taylor (1856 - 1915): “padre de la administración científica”, posee principios tales como:
1. Principio de planeación
2. Principio de preparación
3. Principio de control
4. Principio de ejecución
Henry Farol (18441 - 1925): recordado como elfundador de la escuela clásica de la administración. Los 14 principios de la administración de Farol:

1. División del trabajo
2. Autoridad
3. Disciplina
4. Unidad de mando
5. Unidad de dirección
6. Subordinación del interés individual al bien común
7. Remuneración
8. Centralización
9. Jerarquía
10. Orden
11. Equidad
12. Estabilidad del personal
13. Iniciativa
14. Espíritu de grupoCOMUNIDAD PRIMITIVA: se entiende, en la teoría marxista, una etapa del desarrollo de las formaciones económico-sociales, caracterizadas por el bajo nivel de desarrollo de las fuerzas productivas, la propiedad colectiva de los medios de producción (la tierra y las herramientas rudimentarias) y la distribución igualitaria de los productos. Es el primero de los modos de producción que Marx definió...