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¿COMO SE CONSTITUYE UNA EMPRESA?

• Empresa. Concepto: “Sistema social integrado por un grupo humano,
que emprende acciones en busca de objetivos, sirviendo a la
comunidad, al proporcionarle los servicios y productos que ésta necesita
y a sus propios miembros, al brindarles retribuciones que les permiten
satisfacer sus necesidades físicas y sociales.”
• Función Empresarial:
“Escoordinar los Factores de Producción”
- Naturaleza
- Trabajo
- Capital
Para obtener los bienes demandados y lograr un máximo ingreso que
se repartirá entre los integrantes de la empresa.
• CARACTERISTICAS:
Es…
1. el modo de SER de la empresa.
2. el ESTILO que se tiene en la empresa.
3. lo que nos hace DISTINTOS.
4. lo que nos hace PARTICULAR.
5. lo que nos IDENTIFICA.
• Distintos (ensímbolo) ASPECTOS:
- ECONOMICO: “La empresa es una unidad de producción de
bienes y servicios para satisfacer un mercado”
- ENTORNO: “La empresa se encuentra íntimamente relacionada
con el medio que la rodea”.
- Ejemplo: Económico,
Ambiente Político,
Socio-Cultural, etc.
• OBJETICO:
Es…
- Lo que se busca
- El fin al que se quiere llegar
- La meta que nos proponemos alcanzar.
• Empresa =Maximización de Ganancias
• Empresa = Crear un Consumidor.
• Los clientes al adquirir los productos y servicios en forma sostenida
y creciente.
• Los proveedores ubicando permanentemente sus insumos y
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servicios.
• Los empleados cuando pueden identificarse con la empresa,
considerarla como propia, tener cierta estabilidad y posibilidades de
progreso.
• Los propietarios si les brinda unarentabilidad adecuada al capital
invertido o cuando satisface otros objetivos más personales como el
deseo de poder, de prestigio, etc.
• CLASIFICACION DE EMPRESA. DIMENSION.
􀂃 Microempresa
􀂃 Pequeña empresa
􀂃 Mediana empresa
􀂃 Gran empresa.
• ASPECTOS QUE LA DIFERENCIAN:
􀂃 Cantidad de empleados
􀂃 Niveles de renta y Valor Agregado
􀂃 Capital o Patrimonio Neto
􀂃 Complejidad Organizacional􀂃 Criterio de Mercadotecnia
􀂃 Criterio de Producción.
• MICROEMPRESA: Es una empresa individual, a veces de carácter
familiar, que emplea menos de 5 personas, que opera en general
en el sector informal de la economía. Puede no utilizar
procedimientos de contabilidad y no tener una estructura gerencial.
Su mercado es local. Puede pertenecer a una asociación o
cooperativa u operar en formaindependiente.
• CARACTERISTICAS DE LA MICROEMPRESA:
􀂃 Capital limitado.
􀂃 Bajos requerimientos de inversión por trabajador
􀂃 Trabajadores con más de una función en el proceso
productivo. (Comercialización-producción-finanzas)
􀂃 Relaciones familiares o de amistad entre los trabajadores
􀂃 Capacidad de trabajadores no remunerados
􀂃 Ventas dirigidas a mercados de fácil acceso peroriesgosos
􀂃 Prescindencia de estrategias de comercialización.
MICROEMPRESA:
• VENTAJAS:
􀂃 Confianza mutua
􀂃 Intereses comunes por parte de los integrantes
􀂃 Comunicación fluida
􀂃 Tienen un ideal compartido
􀂃 Sacrificio y gran dedicación personal para lograr el éxito.
􀂃 FLEXIBILIDAD.
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• DESVENTAJAS:
􀂃 Escaso capital
􀂃 Escasos conocimientos administrativos
􀂃 Escasos conocimientos financierosy contables.
􀂃 Poco entrenamiento y capacitación empresarial
􀂃 Sobrevalúan la propia experiencia y se resisten a
incorporar especialistas o profesionales.
• OBJETIVOS DE LAS MICROEMPRESAS:
􀂃 Objetivo de servicio o de creación de valor económico: Las
microempresas deben por lo tanto, enfatizar estrategias
que se orienten a los clientes, adaptándose a los gustos y
preferencias de losconsumidores, brindándoles lo que
ellos requieran.
􀂃 Objetivo de supervivencia: Debido a sus escasos recursos,
no tiene la capacidad de sobreponerse a grandes crisis
como lo haría una gran empresa.
􀂃 Objetivo de desarrollo crecimiento: No siempre llegar a ser
una Gran Empresa es la estrategia que mas éxito brinde.
DIA 2
• Mapa Salta Trabaja Construyendo un Futuro.
􀂃 ADMINISTRACIÓN: PROCESO...