Administracion

Cada vez más gerentes consideran el efecto de sus organizaciones sobre el entorno natural; a esto le llamamos administración verde. ¿Qué necesitan saber los gerentes para ser verdes?

Los gerentesy las organizaciones necesitan hacer muchas cosas para proteger y preservar el medio ambiente. Algunas no hacen más de lo que se les pide por ley, es decir, satisfacen su obligación social. Sinembargo, otras han cambiado radicalmente sus productos y sus procesos de producción. Por ejemplo, Fiji Water está utilizando fuentes de energía renovable, preservando los bosques y conservando el agua.El fabricante de alfombras Shaw Industries transforma sus residuos de alfombras y maderas en energía. Google e Intel se esfuerzan en que los fabricantes de computadores y los clientes adoptentecnologías que reduzcan el consumo de energía. La sede parisina de TOTAL, S.A, una de las empresas petroleras más grandes del mundo, se esta volviendo verde mediante la implementación de nuevas reglas másseveras con respecto a la seguridad de sus buques petroleros, además de trabajar con grupos como Global Witness y Greenpeace. UPS, la empresa de entrega de paquetería más grande del mundo, ha hechocosas que van desde modernizar sus aeronaves con tecnología avanzada y motores de combustible eficientes, desarrollar una red de computo que envié eficientemente a su flota de camiones color café,hasta utilizar combustibles alternativos en dichos camiones. Aunque interesantes, estos ejemplos no nos dicen mucho sobre como las organizaciones se vuelven verdes. En este sentido se ha encontrado unmodelo utiliza términos de tonos de verde para describir los diferentes enfoques que las organizaciones pueden adoptar (Vea la figura 1).




El primer enfoque, el legal (o verde claro),Consiste en solo hacer lo que se pide legalmente. En este enfoque, el cual ilustra la obligación social, las organizaciones muestran poca sensibilidad ambiental. Estas obedecen las leyes, normas y...