administracion

Preguntas.

1. ¿cómo influye el estilo administrativo en el entorno laboral de MTV?
2. ¿Qué tipos de procesos operaron en MTV?
3. ¿Qué tipos de roles adoptan los directivos en MTV?
4.¿Cómo maneja la diversidad MTV?

Respuestas.
1. El estilo administrativo influye de manera favorable en el entorno laboral de MTV, debido a que los gerentes de MTV se vieron obligado atener una “mentalidad abierta” para llegar al público que buscan (jóvenes). Lo harían contratando empleado jóvenes, renovándolos, el papel que desempeñan los mismo es importante para lacultura de la corporación y el éxito comercial de MTV ya que buscaban personas con inteligencia e ignorancia para su empresa.
2. Los tipos de proceso que operan en MTV son:
Planificación: laplanificación perseguida por los directivos ha sido perdurar en el tiempo, es decir, renovarse año a año para mantener el público que los caracteriza y no envejecer con el mismo.Organización: MTV lograría lo planificado contratando empleados jóvenes que le permite estar en contacto con el público. Y así creo diferentes tipos de canales para diferentes estilo depúblico.(nickelodeon, MTV y VH-1)
Dirección: unas de las formas que utiliza MTV para lograr sus objetivos es comunicándose y motivando a los empleados para un buen desempeño dentro de la empresa.
Control:MTV realizaría sus objetivos aceptando la realidad de que los espectadores abandonarían MTV conformes, a medida que fuesen cumpliendo años y así adopto su enfoque en consecuencia.
3. Losroles que adoptan los directivos en MTV Interpersonal:
El directivo: es el que aparece como cabeza visible, como líder y como enlace entablando una red de relaciones que mantiene connumerosas personas.
4. MTV maneja diversidad del centro de trabajo no solo se refiere a la raza y el sexo, sino también a una interminable cantidad de rasgos de la personalidad.