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Método del trabajo
Los propósitos son los objetivos, las metas que pretendes alcanzar, sean institucionales, académicas, científicas, etc.
Las mejoras tienen que ver con la aplicabilidaddel producto que logres con tu empresa (investigación, invento, etc.), es decir la manera en que impactará grupalmente, institucionalmente, técnicamente, tecnológicamente, etc.
El método serefiere al conjunto de pasos lógicos que has de seguir para alcanzar el objetivo final de tu trabajo, de tu empresa, de tu investigación, y no se escapa de procesos metodológicos como:inducción, deducción, análisis y síntesis y cualesquiera combinación de ellas.
trabajo
A la hora de acometer el análisis del sustantivo trabajo es importante que previamente a determinar susignificado realicemos la exposición de su origen etimológico. En concreto este se halla en el latín, y más exactamente en la palabra tripalĭum.
La definición teórica del concepto de trabajo puedeser analizada desde perspectivas distintas. Una aproximación básica presenta a este vocablo como la valoración del esfuerzo realizado por un ser humano. Sin embargo, desde la perspectivaneoclásica de la economía, por citar otro caso a modo de ejemplo, el trabajo consiste en uno de los tres elementos que determinan toda producción, como sucede con la tierra y el dinero.
De estamanera, y aproximándonos a lo que de manera habitual todos los ciudadanos entendemos por trabajo, podemos determinar que dicho concepto se puede utilizar de dos maneras muy frecuentes. Así,por un lado, nos referimos a él como la acción que realiza una persona que se está ocupando de llevar a cabo una serie de tareas o actividades ya sea a nivel físico o bien intelectual.
Y porotro lado, utilizamos este mismo término para hacer referencia a toda ocupación que tiene un hombre o una mujer fuera de su hogar por la cual recibe una asignación económica mensual