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CONDICIONES Y EVOLUCIÓN DEL EMPLEO Y LOS SALARIOS EN MÉXICO

Enrique Dussel Peters

Este breviario revisa la situación salarial de México y exhibe su miserable situación dentro de la estrategiaseguida por el gobierno para la apertura económica desde los ochentas, que la centra en el ofrecimiento de muy bajos costos laborales.

El profesor Enrique Dussel Peters de la División de Estudiosde Posgrado de la Facultad de Economía de la Universidad Nacional Autónoma de México, considera que, contrario a las expectativas generadas por el Tratado de Libre Comercio de Norteamérica (TLCAN), lossalarios mexicanos no sólo han mostrado un consistente ensanchamiento de su brecha histórica con los de los países industrializados, sino que, además, los sectores más dinámicos, productivos yabiertos de la economía han tendido claramente a homologar sus salarios -a la baja- con los salarios de los sectores internos menos orientados al exterior.

Esta situación revela un alto grado deprecariedad de la estrategia hasta ahora seguida. No obstante, el autor considera que existe un alto potencial de aumentar los salarios reales, particularmente en las actividades de mayor grado de apertura yalto crecimiento de la productividad. Por ello, el autor considera urgente realizar una profunda revisión de la estrategia económica seguida y su excesiva orientación exportadora y propone el diseñode medidas y negociaciones explícitas para que el sector exportador y más productivo revierta su tendencia y aplique una estrategia de incrementos sustanciales de los salarios reales, sirviendo a suvez de pivote para jalar a los demás sectores en término salariales y de demanda interna. De este modo, se propone una estrategia con enfoque fordista de apoyo a la demanda interna mediante la gradualhomologación de salarios aplicando instrumentos como las paridades de poder de compra, tal y como lo viene haciendo La Alianza Global Jus Semper.

Finalmente, dado el clima adverso para cerrar las...