Administracion

DERECHO COMERCIAL





CAPITULO 5
1. Podemos considerar que un acto de negligencia es una responsabilidad civil o sea son daños cometidos por medio de un descuido pero sin malasintenciones. Para obtener una sentencia favorable en un caso de negligencia a la persona que se le demanda tiene que demostrar que existe un deber de cuidado, que el demandante no cumplió con el deberde cuidado, que ha sufrido un daño y que existe el nexo de casualidad entre el incumplimiento del deber de cuidadoy el daño causado.
CAPITULO 6
1. La agencias federales que se encargan de las leyeslaborales de los Estados Unidos son:
• El Departamento de Trabajo es una agencia federal que su función es supervisar las leyes principales del trabajo.
• La Comisión Federal de Igualdad se encargade supervisar el cumplimiento de las leyes y garantiza la ausencia de la discriminación laboral.
• La Junta Nacional de Relaciones del Trabajo su función es la de exigir el cumplimiento de la leyTaft-Hartley que regula la conducta de los empleadores respectos a los empleados en diversas áreas.
2. Las principales leyes laborales en los Estados Unidos son:
• Las leyes de Normas Razonables delTrabajo que regulan los estándares de salario mínimo y remuneración, así como el trabajo de menores.
• La ley de inmigración y Nacionalidad que regulan el estatus migratorio de las personas. Ayudaa los extranjeros a trabajar en el país y regula las normas relacionadas con el empleo de trabajadores en general.
• Ley de protección al Crédito del consumidor regula el embargo del salario delempleado por parte del empleador.
CAPITULO 7
1. La Ley Ferguson fue una ley decretada por el congreso en el año1944 para darle poder a los estados de regular la industria de seguros.
CAPITULO 8
1. Laextinción de derecho redimir permite que el acreedor declare que la deuda hipotecaria entera es debida y debe ser pagada inmediatamente. Este proceso depende del estado y de los términos de la...