administracion


Introducción a la teoría general de la administración

En este capitulo, el autor analiza con detalle la teoría general de la administración como una disciplina principalmente orientadora delcomportamiento profesional. En vez de preocuparse por enseñar cómo ejecutar acciones, indica lo que debe hacerse para formar profesionales reflexivos que estén en capacidad de discernir con base en unconjunto de conceptos e ideas que funcionan como herramientas de trabajo, en lugar de profesionales prácticos que salgan listos para ejecutar tareas.

El papel de la teoría general de laadministración es que el administrador tenga condiciones personales de éxito en cualquier organismo”nada es mas practico que una buena teoría”

El mundo en el que vivimos, compuesta por sociedades, en lascuales la vida de las personas depende íntimamente de las organizaciones lucrativas o no lucrativas (estatales, militares, ONGs) así mismo esas dependen de las personas.

Las organizaciones necesitanque las administren, un conjuntote personas estratificadas en diversos niveles jerárquicos que se ocupen de diferentes asuntos. En si la administración no s otra cosa que la dirección racional de lasactividades de una organización, y se ocupa del estudio de la administración en general sin importar donde se aplique.

Las organizaciones no solo evalúan sus conocimientos técnicos deadministración si no principalmente también su modo de actuar, sus actitudes, conocimientos y habilidades, competencias, personalidad y filosofía de trabajo. La presencia de un profesional en una determinadafunción afecta y modifica esa funcion, independientemente de lo que se realice y la presencia de otro profesional producirá otro tipo de , y la manera de actuar del mismo será diferente.

Según Katzel éxito de un profesional depende de su desempeño y la habilidad de desenvolverse con la personas, una habilidad es la capacidad de trasformar el conocimiento en acción que resulta del desempeño...