administracion

BASES DEL TRABAJO EN EQUIPO compromiso , confianza complementariedad coordinación ,comunicación afectiva
Factores que facilitan el trabajo en equipo:
Tener clara la misión, visión, propósitos,objetivos, y metas comunes.
Conocer la etapa de desarrollo del equipo.
Organización interna
Experiencia
Flexibilidad
Los conflictos … Son situaciones de crisis que surgen cuando las inquietudes dedos o mas personas parecen incompatibles
Áreas de conflictos:
Distintas percepciones sobre hechos
Sobre los métodos
Sobre las metas
Sobre los valores
Efectos de un conflicto
PositivosAumenta creatividad
Clarifica ideas
Se aprende a conocer a los integrantes
Oportunidad para cambiar situaciones molestas
Negativos
Disminuye productividad
Desajuste temporal
Tardanza en la toma dedecisiones
¿Qué hacer frente a un conflicto?
No le de la espalda
Espere prudentemente
Escuche atentamente
Actué
Pregunte, aclare los temas en cuestión
No permita ataque personales (nopersonalice)
Describa no enjuicie
Busque alternativas de solución con el grupo
Si es necesario de un tiempo para calmar al grupo
Herramientas que facilitan trabajo en equipo
Reuniones afectivas
Manejode conflictos
Buen proceso de toma de decisiones
PROYECTO DE VIDA Hablar de un Proyecto de Vida es hacer referencia a la definición de objetivos y/o metas claras. Las metas, objetivos, deseos,aspiraciones constituyen en la vida de las personas puntos de llegada. Dicho de otra forma, para alcanzar el éxito es indispensable que existan metas definidas.
Eficiencia: Es la habilidad para hacerlas cosas correctamente, es decir, hacerlas bien.
Eficacia: Es la habilidad para hacer las cosas correctas, es decir, lograr resultados.
MISIÓN
Es la identidad que construye la Personacon el objetivo de ser reconocido en diferentes espacios. La misión explica los valores, reglas y los principios que orientan y dirige la acción.
La Visión
La visión describe en términos...