ADMINISTRACION
Páginas: 3 (745 palabras)
Publicado: 25 de mayo de 2013
Fiesta de cumpleaños
El siguiente proceso administrativo servirá para organizar una fiesta de cumpleaños. En el siguiente texto se explicará el proceso administrativo en sus diferentes fases,para lo cual se tomará como ejemplo: la fiesta de cumpleaños.
Planeación
El propósito principal es festejar la fiesta de cumpleaños de un compañero de trabajo, procurando que sea un excelente díapara él.
El objetivo principal es que tenga un día lleno de alegría y sorpresas, tomando en cuenta sus gustos y preferencias.
Para lograr dichos cometidos, la estrategia que se utilizará, será la deconocer rápidamente sus preferencias, contactando a alguno de sus familiares más cercano y uno de sus mejores amigos, se tomará en cuenta que deben proporcionarnos información específica siguiendo elsiguiente cuestionario.
1 ¿Cuál es su color favorito?
2 ¿Cuál es su comida favorita?
3 ¿Qué tipo de música prefiere, para bailar o solo para escuchar?
4 ¿Le gustan más los salones o losjardines?
5 ¿Qué tipo de bebida es su favorita?
6 ¿Qué día tiene de descanso?
7 ¿Prefiere muchos o pocos invitados?
Con el cuestionario anterior, se pretenden conocer un poco más a detalle sus gustospara tomar en consideración el tipo de comida, música y arreglos, así como el lugar y la fecha en la que se llevará a cabo la fiesta para celebrar a nuestro compañero.
La principal política que setomará es, evitar invitar a las personas que tengan o hayan tenido algún conflicto con él, para evitar que arruinen la diversión del invitado de honor. De igual manera, el costo correrá por cuenta delos organizadores y amigos que pretendan asistir a la celebración, tomando en cuenta que se repartirá el gasto en partes iguales y las tareas serán realizadas únicamente por los organizadores delevento.
El programa será el siguiente:
4:00 pm se llevará a cabo la comida, recordando los gustos específicos del festejado.
5:00 pm presentación de una obra de teatro que narra las principales...
El siguiente proceso administrativo servirá para organizar una fiesta de cumpleaños. En el siguiente texto se explicará el proceso administrativo en sus diferentes fases,para lo cual se tomará como ejemplo: la fiesta de cumpleaños.
Planeación
El propósito principal es festejar la fiesta de cumpleaños de un compañero de trabajo, procurando que sea un excelente díapara él.
El objetivo principal es que tenga un día lleno de alegría y sorpresas, tomando en cuenta sus gustos y preferencias.
Para lograr dichos cometidos, la estrategia que se utilizará, será la deconocer rápidamente sus preferencias, contactando a alguno de sus familiares más cercano y uno de sus mejores amigos, se tomará en cuenta que deben proporcionarnos información específica siguiendo elsiguiente cuestionario.
1 ¿Cuál es su color favorito?
2 ¿Cuál es su comida favorita?
3 ¿Qué tipo de música prefiere, para bailar o solo para escuchar?
4 ¿Le gustan más los salones o losjardines?
5 ¿Qué tipo de bebida es su favorita?
6 ¿Qué día tiene de descanso?
7 ¿Prefiere muchos o pocos invitados?
Con el cuestionario anterior, se pretenden conocer un poco más a detalle sus gustospara tomar en consideración el tipo de comida, música y arreglos, así como el lugar y la fecha en la que se llevará a cabo la fiesta para celebrar a nuestro compañero.
La principal política que setomará es, evitar invitar a las personas que tengan o hayan tenido algún conflicto con él, para evitar que arruinen la diversión del invitado de honor. De igual manera, el costo correrá por cuenta delos organizadores y amigos que pretendan asistir a la celebración, tomando en cuenta que se repartirá el gasto en partes iguales y las tareas serán realizadas únicamente por los organizadores delevento.
El programa será el siguiente:
4:00 pm se llevará a cabo la comida, recordando los gustos específicos del festejado.
5:00 pm presentación de una obra de teatro que narra las principales...
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